ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕСТ ГРУЗ": Невыплата заработной платы и неоформление трудовых отношений.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БЕСТ ГРУЗ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес: обл. Тюменская, г. Тюмень
Дата проверки: 18.12.2024
Требование: Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав Кудрявцева Р.А. о невыплаты заработной платы, неоформлении трудовых отношений. Исходя из поступившей информации разъясняем следующее. Согласно ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ расчет с уволенным работником производится в день увольнения. Таким образом, работодатель обязан оформлять трудовые договоры с работниками, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →💬1 комментарий