ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙРСИСТЕМ-СВ": Незаконное увольнение, задержка заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «айрсистем-св». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области Адрес : обл. Тюменская Дата проверки: 19.12.2024 Требование: В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение [М.] А.Е. (72/7−2461−24-Об от 21.11.2024), в котором работник сообщает о нарушениях Трудового законодательства в ООО «Айрсистем-СВ» в части незаконного увольнения, нарушения сроков выплаты заработной платы. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) на основании ч.3 ст.58 Федерального закона «О государственном контроле и муниципальном контроле в РФ» от 31.07.2020 г. №248-ФЗ из анализа представленных ООО «Айрсистем-СВ» документов установлено следующее: Согласно расчетного листа за сентябрь 2024 г. [М]у А.Е. начислена заработная плата в размере в размере 30 015 руб. (с учетом удержания ндфл). Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата за сентябрь 2024 г. выплачена с нарушением указанной нормы закона один раз в месяц — 04.10.2024 г. в размере 30 015 руб.00 коп. (платежное поручение №476 от 04.10.2024 г.). Согласно расчетного листа за октябрь 2024 г. [М]у А.Е. начислена заработная плата в размере в размере 27 405 руб. 00 коп. (с учетом удержания ндфл). Заработная плата за октябрь 2024 г. выплачена с нарушением указанной нормы закона — 25.11.2024 г. в размере 28 833 руб.86 коп.30 015 руб.00 коп. (платежное поручение №493 от 25.11.2024 г.). Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Окончательный расчет при увольнении [М.] А.Е. выплачен с нарушением установленного срока — 04.12.2024 г. (реестр №20 от 04.12.2024 г.). Согласно табеля учета рабочего времени за октябрь-ноябрь 2024 г. [М] А.Е. отсутствовал на работе с 30.10.2024 г. 26.11.2024 г. ему направлено уведомление о расторжении Трудового договора 25.11.2024 г. в связи с прогулом. Согласно предоставленной заявителем выписки из электронной трудовой книжки [М.] А.Е. уволен 25.11.2024 г. по инициативе работника, заявление об увольнении по собственному желанию он не писал. Статьей 80 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →
