АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ": Несоблюдение трудового законодательства, нарушение прав работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «новая ТЕХНОЛОГИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области

Адрес: обл. Тюменская, г. Тюмень

Дата проверки: 23.12.2024

Требование: Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав Коломиной С.Н. о том, что работодатель не запросил в СФР данные о заработной плате и стаже, необходимые для расчета пособия по временной нетрудоспособности, рассчитал пособие по имеющимся данным. Исходя из поступившей информации разъясняем следующее. В соответствии со ст. 183 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с ч. 19 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Работник имеет право требовать от работодателя направить запрос в территориальный орган Социального фонда Российской Федерации о предоставлении сведений о страховом стаже, о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, полученных вами у других работодателей на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Отказать в этом работодатель не вправе.