ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОССАР-ТЮМЕНЬ": Нарушения охраны труда, отсутствие медицинских осмотров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «россар-тюмень».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Дата проверки: 16.01.2025
Требование: Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрено извещение, поступившее 20.12.2024г. от Общество с ограниченной ответственностью «россар-Тюмень» (далее ООО «россар-Тюмень») о несчастном случае, произошедшим 16.12.2024г. с грузчиком ООО «россар-Тюмень» — Зобниным П.Н., который получил тяжелую травму на работе. В результате анализа имеющихся материалов выявлено следующее: Имеются недостатки в создании и обеспечении функционировании системы управления охраной труда: Система управления по охране труда не функционирует надлежащим образом, в нарушение требований ст. 214, 217, 218 Трудового Кодекса РФ. Зобнину П.Н. не был проведен обязательный медицинский осмотр. Пострадавший был допущен до самостоятельной работы, не отстранен в установленном законом порядке. Не проведено обучение и проверка знаний по охране труда работнику [З.] П.Н., грузчик) по программе: Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников; по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда; по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков). Зобнину П.Н. не были выданы средства индивидуальной защиты (костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки полимерные). Выдача СИЗ производится не правильно, личные карточки СИЗ (на пострадавшего) не ведутся (были представлены накладные). Нарушены требования ст.214, 221, 22, 76, 220, 217, 218, 219 Трудового Кодекса РФ; Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; Приказ №766н «Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты»; Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». Усматриваются признаки нарушения обязательных требований с ст.214, 221, 22, 76, 220, 217, 218, 219 Трудового кодекса Российской Федерации; Приказ Министерства труда и социальной защиты России от 29 октября 2021 года №776н. Указанные нарушения правил по охране труда по безопасному выполнению работ затрагивают законом установленные трудовые права как пострадавшего работника, в том числе пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, так и других работников ООО «россар-Тюмень», что подтверждается актом расследования и актом формы Н-1 (составленного на пострадавшего). Соответственно возникает непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работникам ООО «россар-Тюмень».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →
