ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЛЕНИНСКИЙ МЕМОРИАЛ": Недостаточная отчетность по удержаниям зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное автономное учреждение культуры «ленинский мемориал».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Дата проверки: 16.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение [Н.] В.А. о нарушении Трудового законодательства в областном государственном автономном учреждении культуры «Ленинский мемориал» в части правомерности установления размера заработной платы, оказания морального давления. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Однако, при изучении Ваших расчетных листов за период с октября по декабрь 2024 года установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ удержание из заработной платы в части налога, ранее не удержанного с выплат по решению суда не отображается. Так, согласно расчетному листку за октябрь 2024 года Вам начислено 48 205, 89 копеек из них удержано 13% НДФЛ в размере 6267 рублей = 41 938 рублей из нее выплачено 34496, 83 рублей (за первую половину месяца 12545, 66 рублей, за вторую половину месяца 18693, 78 рублей, больничный 3257, 39 рублей. Разница в начисленной после вычета 13% НДФЛ и выплаченной заработной платы составила 7441, 17 рублей, при этом в графе удержания она отсутствует. Имеется только информация о том, что долг работника на начало месяца 37210, 34 рублей, на конец месяца 29768, 28 рублей, следовательно, уменьшен на 7441, 17 рублей. Аналогичное нарушение имеется в расчетном листке за ноябрь и декабрь 2024 года. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) 1) При выплате [Н.] В.А. заработной платы извещать работника в письменной форме о размерах и об основаниях произведенных удержаний.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
