АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД": Снижен разряд без причин; нарушение трудового законодательства

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ульяновский моторный ЗАВОД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес: 432006, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, д 17

Дата проверки: 14.05.2025

Требование: Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение [Б.] Н.В. в отношении АО «УМЗ» по вопросам нарушения Трудового законодательства. В обращении указано, что работнику снижен разряд с 5 на 3, без каких-либо причин. В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре в обязательном порядке указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). [Б.] Н.В. осуществляет в АО «УМЗ» трудовую функцию монтажника металлорежущего и кузнечно-прессового оборудования. Работнику, согласно приказа №56/009-К-ПД от 01.06.2023 г. о переводе на другую работу, присвоен разряд 5. В тоже время, в дополнительном соглашении к трудовому договору указан разряд 3. В письменном пояснении представители АО «УМЗ» указали, что данное указание разрядов является опечаткой. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) в соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре в обязательном порядке указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4.В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Внести исправление в дополнительное соглашение с работником [Б.] Н.В. с указанием пятого разряда;