ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 9 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ": Не предоставлены отпуска по беременности и уходу за ребенком, отсутствуют документы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 9 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО ульяновской ОБЛАСТИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Дата проверки: 20.05.2025

Требование: 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Хочава Натиа по вопросу возможного нарушения Трудового законодательства должностными лицами ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области в части непредоставления отпуска по беременности и родам (при осложненных родах), отпуска по уходу за ребенком. С целью проверки изложенных в обращении фактов, на основании статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», по адресу регистрации юридического лица направлен запрос № 73/10−1040−25-И от 23.04.2025 года на предоставление письменных пояснений, с указанием права предоставления документов. Запрос работодателем получен, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления № 80104708945765, письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения обращения Хочава Натиа, в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области не поступили. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 255 ТК РФ, регламентирующей отпуска по беременности и родам. 2) Статьи 256 ТК РФ, устанавливающей отпуска по уходу за ребенком. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставлять отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере, в частности в отношении Хочава Натиа. 2) По заявлению женщины предоставлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в частности в отношении Хочава Натиа. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда [А.] [А.] [А.] (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда [А.] [А.] [А.] тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале