ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАНДЕМ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТАНДЕМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Дата проверки: 29.05.2025

Требование: Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрены обращения [К.] А.В, и [С.] Э.Е. в отношении работодателя — ООО «Тандем» по вопросу задолженности по заработной платы. Из обращения следует, что перед работниками имеется задолженность по заработной плате за период октябрь 2024 — декабрь 2024 г. С целью проверки изложенных в обращении фактов, на основании статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в адрес ООО «Тандем» посредством почтовой корреспонденции и электронной почтой направлены запросы на предоставление письменных пояснений, с указанием права предоставления документов. Письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения обращения, в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области от Общества не поступили, запрос проигнорирован. Таким образом, в настоящее время в ГИТ в Ульяновской области не поступили опровергающие доводы обращения документы и сведения. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Произвести выплату заработной платы работникам [К.] А.В. и [С.] Э.Е. за период октябрь-декабрь 2024 г.