МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЛАСТОВСКИЙ СТАДИОН "ТРУД": Нарушение сроков выплаты заработной платы и других обязательных выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение пластовский стадион «ТРУД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Дата проверки: 20.02.2025
Требование: ри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
-
✓ Преимуществанет никаких повезло что не устроился к ним Далее →✗ Недостаткиха-ХАА требования к вакансии гл.энергетика… с чувством товарищества, а также силой, ловкостью, выносливостью и пр… я им предлагаю свою кандидатуру с профессиональными качествами и огромным опытом, плюс аттестация в Ростехнадзоре… и получил отказ.. ЭТО здорово … ясно по работнику отдела кадров, что это за горе организация… Бог уберег меня от них.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть в Светлинском и позитивные люди- коммендант, который адекватно решает любые вопросы Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала «Светлинский» — Ежов, Жданкин — неадекватные люди, попросту «быдло». Соответственно, такой же уровень технических знаний этого быдла. Никого, кроме себя, они не видят, здороваться с людьми они не умеют, да и за людей никого не считают. Фразы «Хул, ты здесь делаешь» или «Иди отсюда» для них норма, перед собой они никого не видят. Понятно, что я с ними на брудершафт не пил и пить не собираюсь, и общаться подобным образом не собираюсь, потому сразу уволился. А эта быдлятина даже не понимает, что тем самым обращением они, в первую очередь, кампанию в [censored] опускают, сами-то они к [censored] привычные.. Далее →