ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНМЯСТОРГ": Отсутствие информации о спецоценке условий труда.

03.05.2025 Чебаркуль

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОНМЯСТОРГ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Дата проверки: 23.04.2025

Требование: о возможном нарушении требований ч. 2 ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодателем ООО «регионмясторг». Приказом от 30 ноября 2021 г. № 838н утвержден перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (далее — Перечень). В ходе наблюдения за соблюдением обязательных требований по пункту 4 Перечня были установлены факты отсутствия во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или индивидуального предпринимателя, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц/Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей более 12 месяцев назад. В рамках межведомственного взаимодействия должностным лицом Государственной инспекции труда в Челябинской области в УФНС России по Челябинской области был направлен запрос о количестве застрахованных лиц ООО «регионмясторг», указанных в базе данных. Согласно письму вх. № 74/8−1796−25-И по количеству застрахованных лиц ООО «регионмясторг» в УФНС России по Челябинской области расчеты не представлены, что может свидетельствовать о срабатывании индикатора риска по п. 4 Перечня и нарушении требований ч. 2 ст. 214 Трудового Кодекса РФ. Местонахождение организации: 456441, челябинская область, Г.О. чебаркульский, Г. чебаркуль, УЛ. октябрьская, Д. 10, помещ. 2



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.02.2025 Чебаркульадминистратор
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    «Работала» в этом прекрасном месте 2 смены, не вздумайте туда идти работать админом. Там все решает не собственник, а прекрасная Л.Е., зам. директора, нереализованная, загнанная как лошадь женщина. Приняли меня на работу в конце декабря. На собеседовании уже было понятно, что я ей не понравилась, но меня взяли, чтоб «заткнуть дыру», поработать 31 декабря. Л.Е. мне торжественно заявила, что меня ждёт сложнейшая смена с мордобоями и неадекватами (так любят и ценят там гостей, отзываясь о них так). Смена была спокойная со спокойными гостями. (Упустим правду, что горничная и куратор банкета нахрендырились как не в себя.) Ни одного косяка с моей стороны не было ни в ответах, ни в общении с гостями. Гости приходили и поздравляли с праздником. Л.Е. так же забрала подарок, предназначенный моему ребенку, себе (директор сказал, что подарок был выделен). И мне просто 2.01 сказали не выходить, вместо меня взяли обратно женщину, которая до этого в рабочее время покинула место работы (ресепшн) и уехала домой. Если испытать всю эту вакханалию, то вам в Зори… Далее →
  • 05.10.2021 Чебаркульменеджер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Начал устраиваться в г. Чебаркуль. Сначала провел собеседование с [Н.] [Г.]. Потом собеседование проводил [И.], даже материал на изучение дали. В итоге, через 4 дня стажировки и обучения меня слил генеральный, потому что что-то утаил от него (проводил допрос с пристрастием). Вопрос первый: зачем проводить собеседования перед теми людьми, кто в итоге ничего не решает? Зачем тратить время и свое, и соискателя (я 4 дня потратил на изучение материала, в итоге который никто не спросил), а слили просто потому что генеральному ты не понравился? Зачем спрашивать о личной жизни (да, я не люблю об этом говорить, поскольку не знаю, кому эта информация попадет и как ее будут использовать в дальнейшем), ведь для менеджера главное продавать. Уметь грамотно предлагать услуги и работать с инструментами продажи. Если ты это не умеешь, то оно не твое. Впечатление от непонятного допроса негативное. С этим человеком я работать не стал. Далее →