Чебаркуль — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Чебаркуле и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Чебаркуле .
Вы из ЧЕБАРКУЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Работала» в этом прекрасном месте 2 смены, не вздумайте туда идти работать админом. Там все решает не собственник, а прекрасная Л.Е., зам. директора, нереализованная, загнанная как лошадь женщина. Приняли меня на работу в конце декабря. На собеседовании уже было понятно, что я ей не понравилась, но меня взяли, чтоб «заткнуть дыру», поработать 31 декабря. Л.Е. мне торжественно заявила, что меня ждёт сложнейшая смена с мордобоями и неадекватами (так любят и ценят там гостей, отзываясь о них так). Смена была спокойная со спокойными гостями. (Упустим правду, что горничная и куратор банкета нахрендырились как не в себя.) Ни одного косяка с моей стороны не было ни в ответах, ни в общении с гостями. Гости приходили и поздравляли с праздником. Л.Е. так же забрала подарок, предназначенный моему ребенку, себе (директор сказал, что подарок был выделен). И мне просто 2.01 сказали не выходить, вместо меня взяли обратно женщину, которая до этого в рабочее время покинула место работы (ресепшн) и уехала домой. Если испытать всю эту вакханалию, то вам в Зори… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачал устраиваться в г. Чебаркуль. Сначала провел собеседование с [Н.] [Г.]. Потом собеседование проводил [И.], даже материал на изучение дали. В итоге, через 4 дня стажировки и обучения меня слил генеральный, потому что что-то утаил от него (проводил допрос с пристрастием). Вопрос первый: зачем проводить собеседования перед теми людьми, кто в итоге ничего не решает? Зачем тратить время и свое, и соискателя (я 4 дня потратил на изучение материала, в итоге который никто не спросил), а слили просто потому что генеральному ты не понравился? Зачем спрашивать о личной жизни (да, я не люблю об этом говорить, поскольку не знаю, кому эта информация попадет и как ее будут использовать в дальнейшем), ведь для менеджера главное продавать. Уметь грамотно предлагать услуги и работать с инструментами продажи. Если ты это не умеешь, то оно не твое. Впечатление от непонятного допроса негативное. С этим человеком я работать не стал. Далее →
-
Нарушение требований Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Нарушено право ознакомления с коллективным договором. Далее →
-
Отсутствие информации о спецоценке условий труда. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Невыплата пособий, отсутствие трудовой книжки, задержка расчетов. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременная подача сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Уклонение от представления трудовых сведений сроком. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений о работнике. Далее →
-
Уклонение от предоставления трудовых сведений. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Уклонение от предоставления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушение сроков предоставления трудовых сведений. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой документации. Далее →
-
Уклонение от представления трудовых сведений. Далее →
-
Уклонение от представления трудовых сведений. Далее →