ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОМТОР": Отсутствие специальной оценки условий труда и расчетов по страховым взносам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РОМТОР».
Проверка проведена: Прокуратура Челябинской области
Дата проверки: 30.06.2025
Требование: Согласно информации, имеющейся в распоряжении Государственной инспекции труда в Челябинской области, ООО «Ромтор» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 29 августа 2023 г., что указывает на признаки вновь организованную организацию. У вновь созданной организации все рабочие места являются вновь организованными, таким образом специальная оценка в отношении этих мест должна быть проведена в течение 12 месяцев со дня такого ввода (п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Согласно информации представленной в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ, результаты проведения специальной оценки условий труда у юридического лица ООО «Ромтор», отсутствуют. Также, согласно представленных сведений из УФНС России по Челябинской области (вх. № 74/8−2188−25-И), расчеты по страховым взносам за 1 квартал 2025 года, в соответствии с количеством застрахованных лиц, от ООО «Ромтор» не представлены, что может свидетельствовать о наличии признаков нарушения требований части 3 статьи 214 Трудового Кодекса РФ и п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которой работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Юридический адрес организации: 454078, Челябинская область, г Челябинск, ул Барбюса, д. 80, кв. 54 ком. 3.В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных частью 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария
