ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "МАЯК": Нарушено правило о сроках предоставления документов работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ государственное унитарное предприятие «ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ объединение «МАЯК».

Проверка проведена: Прокуратура Челябинской области

Адрес: 454000, обл. Челябинская, г. Озерск

Дата проверки: 06.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: нет

Требование: 1. Со стороны ФГУП «ПО «МАЯК» (ИНН 7422000795) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Гр. [Б.] Н.Ю. обращением от 14.07.2024 № 74/7−6522649−25-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по фактам не предоставления ей по письменному заявлению документов, связанных с работой (копии «производственной характеристики и карт специальной оценки условий труда медицинской сестры лечебно-физиотерапевтической группы отдела профилактики и лечения Управления рабочего снабжения ФГУП «ПО «Маяк»). В рамках предварительных мероприятий получена следующая информация. [Б.] Н.Ю. работает медицинской сестрой по физиотерапии отдела профилактики лечения УРС ФГУП «ПО «Маяк». 31.05.2025 на имя Руководителя УРС ФГУП «ПО «Маяк» ей было направлено заявление о «предоставлении копии «производственной характеристики и карт специальной оценки условий труда медицинской сестры лечебно-физиотерапевтической группы отдела профилактики и лечения Управления рабочего снабжения ФГУП «ПО «Маяк». Работодатель направил на адрес электронной почты [Б.] Н.Ю., содержащийся в заявлении, указанные копии только 15.07.2025 (ответ от 15.07.2025 № № 193−10.2−10.2/21759), тем самым нарушив нормы ст. 62 Трудового кодекса РФ Указанные действия работодателя осуществлены по юр. адресу: 456780, Челябинская область, Озерск, Челябинская обл., г. Озерск, пр-кт Ленина, д. 31. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На основании ст. 62 Трудового кодекса РФ, По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, а именно, не допускать задержки сроков предоставления работникам, по их письменным заявлениям, документов, связанных с работой. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)