ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "МАЯК": Нарушение требований по выполнению дополнительных обязанностей без согласия и оформления.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ государственное унитарное предприятие «ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ объединение «МАЯК».

Проверка проведена: Прокуратура Челябинской области

Адрес: 454000, обл. Челябинская, г. Озерск

Дата проверки: 22.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: нет

Требование: 1. Со стороны ФГУП «ПО «МАЯК» (ИНН 7422000795) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Гр. [Ю.] А.Н. обращением от 04.08.2025 № 74/7−2931−25-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты возможного нарушения ст. 60, ст. 60.2. Трудового кодекса РФ со стороны работодателя ФГУП «ПО «Маяк» (ИНН 7422000795, ОГРН 1027401177209), в части требования к выполнению дополнительных обязанностей, не обусловленных трудовым договором без надлежащего оформления и оплаты. [Ю.] А.Н. сообщил, что работает на заводе 156 ФГУП «ПО «Маяк» в должности начальника производственной лаборатории (по контролю производства) в соответствии с должностной инструкцией, являющейся составной частью положения об аналитической лаборатории П-156-АЛ-188−2020. В соответствии с распоряжением по заводу от 28.07.2025 № 193−2.2/5650-Р ему, со стороны работодателя были выдвинуты требования по выполнению дополнительных обязанностей, не обусловленных трудовым договором и должностной инструкцией, а именно, по выполнению обязанностей по проведению инвентаризации источников и выбросов загрязняющих веществ (нерадиоактивных) в атмосферный воздух, провести анализ возможности определения показателей выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух инструментальными методами и т.д. При этом, в нарушение ст. 60.2. Трудового кодекса РФ, с [Ю.] А.Н. не получено письменное согласие о выполнении в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). По приведенным в обращении фактам в адрес ФГУП «ПО «Маяк» (E-mail:mayak@po-mayak.ru) был направлен запрос от 07.08.2025, ответ на который в настоящее время не поступил. Указанные действия работодателя осуществлены по юр. адресу: 456780, Челябинская область, Озерск, Челябинская обл., г. Озерск, пр-кт Ленина, д. 31. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 60.2. Трудового кодекса РФ, а именно, 1. Получить от работника [Ю.] А.Н. письменное согласие на совмещение профессий (должностей), с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а так же размер доплат за совмещение. 2. Оформлять совмещение профессий локальным нормативным актом. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)