СОВЕТСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА: Не выданы документы работнику в установленный срок

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в СОВЕТСКОЕ управление социальной защиты населения администрации города ЧЕЛЯБИНСКА.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Адрес: 454000, обл. Челябинская

Дата проверки: 25.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: Возможное нарушение работодателем Советским управлением социальной защиты населения администрации города Челябинска (далее — Управление) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение гражданки (вх. № 74/7−2846−25-ОБ от 29.07.2025) о нарушении работодателем ее трудовых прав. Из обращения гражданки следует, что она работала в Управлении с 07.08.2012 по 14.09.2013. 25 июня 2025 года она направила работодателю письменный запрос с просьбой выдать копию должностной инструкции. Согласно данным Почты России запрос получен работодателем 09.07.2025. Однако по состоянию на 27.07.2025 запрашиваемый работником документ, связанный с его трудовой деятельностью в Управлении, работодателем работнику не предоставлен. В целях проведения оценки достоверности поступивших от работника сведений и при необходимости организации проверочных мероприятий, в соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации в Управление был направлен запрос о предоставлении пояснений по существу доводов ее обращения. Согласно информации Управления, представленной в ответ на запрос, 09 июля 2025 года Управлением получено заявление бывшего работника о предоставлении заверенной копии должностной инструкции за период с 07.08.2012 по 14.01.2025 (входящий № 109). Ответ на заявление работника с приложением заверенной копии должностной инструкции подготовлен 14.07.2025 (исходящий № 1849) и отправлен почтой России 16.07.2025 на адрес, указанный в его заявлении, что подтверждается приложенным к ответу реестром на отправку писем 16.07.2025, принятых сотрудником почтового отделения. Из представленных Управлением сведений, усматривается нарушение требований трудового законодательства в части не соблюдения работодателем обязанности в выдаче работнику документов, связанных с работой, в течении 3 рабочих дней с момента получения его обращения. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно требованиям части 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ  (далее — ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Поскольку заявление работника о предоставлении документов получено Управлением 09.07.2025, запрашиваемые документы работодатель обязан был отправить ему не позднее 14.07.2025. Согласно требованиям ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии с положениями ст.  419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. За нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Советскому управлению социальной защиты населения администрации города Челябинска 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в выше указанной части. 2. Уведомление о рассмотрении настоящего предостережения прошу направить в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60, Электронная почта: git74@rostrud.gov.ru