АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД БАЛЕЙ": Нарушение трудового законодательства и условий договоров.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в администрация городского поселения «город балей».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 673450, Забайкальский край, р-н Балейский, г. Балей, ул. Советская, д 24

Дата проверки: 20.12.2024

Требование: объявляю предостережение: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: администрация городского поселения «город балей» Забайкальский край, ОГРН: 1027500988151, ИНН: 7528001372, ВРИО руководителя администрации городского поселения «город балей»: Квятков [В.] [В.] О недопустимости указанных нарушений закона ст.22, 59 ТК РФ: В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.