Балей — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

нет Далее →

Компания активно «гниёт с головы». Нет новых проектов. Были жалкие попытки поиска подрядов под флагом «Мы строили Лахта центр», но они, естественно, ни к чему не привели. Руководство создаёт неразбериху во всём: не могут организовать работу коллектива, Дня строителя и корпоратива, набрали некомпетентных людей и ждут от них результата. Можно бесконечно долго писать про отрицательные стороны, но, к сожалению, ничего не изменить. Прошлых руководителей и учредителя выгнали из компании, завладели денежными потоками и начали «чудить». Нанимают советников из Москвы, привели на работу своих родственников пенсионного возраста, своих друзей на запредельно высокие зарплаты и т.д. Я считаю, что дни компании сочтены, т.к. начались арбитражные суды, компетентные люди увольняются, вместо них принимают неадекватных, весьма некомпетентное руководство и прочие факторы быстро убивают компанию. Далее →

То, что мне действительно нравится и держит меня 5 лет в данной организации: Официальное трудоустройство. Белая ЗП выплачивается своевременно, никогда не было задержек. Отличный коллектив во главе с адекватным руководителем. График работы составляем самостоятельно с учётом своих пожеланий. Так же могу отметить развитую корпоративную культуры и проведение различных мероприятий. Далее →

Недостатки для меня тоже есть: Недостаточное количество сотрудников. Пару лет назад сократили штатное расписание. Теперь мы вынуждены работать в основном по одному, ездить на замены в другие офисы. Главный минус — нестабильная сумма ЗП. Все зависит от выполнения планов, и соответственно разбег в зарплате получается в 10−15 тысяч. Т.е. образно говоря, ты, отработав полноценный месяц, можешь получить 25 т.р. из-за низкого выполнения KPI, а можешь получить 35 т.р. если планы выполняются. Далее →