ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 21250": Ненадлежащее исполнение норм ст. 77 ТК РФ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «войсковая ЧАСТЬ 21250».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Дата проверки: 31.01.2025

Требование: Согласно письменному обращению работника Подцюк М.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 21.01.2025г. вх. № 75/7−93−25-ОБ по факту нарушения Трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 77 ТК РФ, в частности — общие основания прекращения Трудового договора. В соответствии со ст. 77 ТК РФ: Основаниями прекращения Трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока Трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение Трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение Трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);