МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ СЛУЖБА ПО ВОПРОСАМ ПОХОРОННОГО ДЕЛА": Несоответствие оплаты труда, работа в выходные без согласия и неполная оплата.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение городского округа ГОРОД рыбинск «специализированная служба ПО вопросам похоронного дела».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Дата проверки: 14.02.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение [Б.] Романа [К.] который работает в МБУ «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» (152919, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Софийская, д. 69) в должности землекопа подразделения «Участок по оказанию ритуальных услуг». Так, в обращении сказано, что заработная плата [Б.] Р.К. начисляется по сдельной оплате труда (по нарядам), а не по тарифной ставке, указанной в дополнительных соглашениях к его трудовому договору, в связи с чем [Б.] Р.К. считает, что заработная плата производится ему не в полном объеме. [Б.] Р.К. в своем обращении указывает на то, что МБУ «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» увеличивает объем работы. Например, в июне 2024 года [Б.] Р.К. выполнял работу, которая не входит в его обязанности, однако доплаты за данную работу не произведено. Также [Б.] Р.К. в своем обращении говорит о том, что он привлекался к работе по нарядам-заданиям в выходные и праздничные дни, однако МБУ «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» привлекало [Б.] Р.К. без его согласия и оплата производилась в одинарном размере. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что [Б.] Р.К. установлена тарифная ставка с формой оплаты по нарядам (сдельная). Оплата труда производится Вам в соответствии с объемом выполненных работ. В июне [Б.] Р.К. по собственной инициативе изъявили желание работы по благоустройству захоронения, однако акт сдачи-приемки не подписан заказчиком по причине некачественного выполнения работ, оплата не произведена. МБУ «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» предоставила [Б.] Р.К. ответ №34 от 05.02.2025, в котором указывает, что оплата выполненных работ будет произведена после устранения им недостатков работ, выявленных заказчиком, а также после подписания акта-приемки. 05.02.2025 [Б.] Р.К. получил данный ответ на руки. [Б.] Р.К. выполнял дополнительные работы по должности мастера за дополнительную оплату, данная работа выполнялась [Б.] Р.К. также в выходные и праздничные дни по его желанию. Однако, заявлений о согласии на работу в выходные либо в праздничные дни не представлено, также не дано пояснений по оплате. В своем пояснении МБУ «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» указывает на то, что выполнение работ также осуществляется гражданами для исполнения наказания в виде обязательных работ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ СЛУЖБА ПО ВОПРОСАМ ПОХОРОННОГО ДЕЛА землекопом? →
- Работа в Рыбинске (76 отзывов) →
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →