ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЯРОСЛАВСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИНДУСТРИИ ПИТАНИЯ: результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное профессиональное образовательное учреждение ярославской области ярославский колледж индустрии питания.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Дата проверки: 06.03.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Летавиной Веры [В.] по факту привлечения к дисциплинарной ответственности (приказ № 27 от 29.01.2025 г.). На Летавину В.В. возложены обязанности мастера производственной практики, притом что она занимает должность шеф-повара и не имеет педагогического образования. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ГПОУ ЯО «Ярославский колледж индустрии питания» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. На основании приказа № 27 от 29.01.2025 г., в соответствии со ст. 192−195 Трудового Кодекса Российской Федерации на основании результатов проведенного служебного расследования (протокол заседания комиссии от 16.01.2025 г.) по обстоятельствам, изложенным в заявлении от 19.12.2024 г., за нарушение правил дисциплины установленных Правилами внутреннего Трудового распорядка колледжа, Федеральным законом от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке», статьями 5.61 и 20.1 Кодекса об административных правонарушениях, Летавина В.В. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. В приказе № 27 от 29.01.2025 г. отсутствуют сведения, в чем именно состоит дисциплинарный проступок, какая именно норма Правил внутреннего Трудового распорядка колледжа, Федерального законом от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке» Вами была нарушена (ГПОУ ЯО «Ярославский колледж индустрии питания» не наделено полномочиями по привлечению работников к административной ответственности) и когда он был совершен, кроме того приказ был вынесен позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.