ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОСТЕОСИНТЕЗ": Отсутствие сведений о дисциплинарном проступке в приказе.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «остеосинтез».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Дата проверки: 18.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от [З.] Анны [Н.] по факту привлечения к дисциплинарной ответственности (приказ от 27.01.2025 г. объявлен ей только 12.02.2025 г.) в связи с отказом от ознакомления с Положением о коммерческой тайне и конфиденциальной информации. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Остеосинтез» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Представлено объяснение и.о. директора [К.] Б.Ю., согласно которому приказ от 27.01.2025 г. был объявлен [З.] А.Н. 12.02.2025 г., поскольку с 28.01.2025 г. по 11.02.2025 г. она отсутствовала на рабочем месте. Иных объяснений не имеется. Вместе с обращением в Государственную инспекцию труда в Ярославской области [З] А.Н. был представлен приказ № 9 от 27.01.2025 г., согласно которому в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором от 04.09.2027 г. и должностной инструкции, выразившимся в отказе от ознакомления и подписания Положения «О защите коммерческой тайны и конфиденциальной информации в ООО „Остеосинтез“ от 27.12.2024 г.». В представленном приказе № 9 от 27.01.2025 г. отсутствуют сведения о дисциплинарном проступке, который [З.] А.Н. вменяется — какая норма Трудового договора или должностной инструкции работником нарушена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →