ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Не выданы документы при увольнении и нет подтверждений их отправки.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «жилищно-эксплуатационное управление».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес : 152907, обл. Ярославская, р-н Рыбинский, г. Рыбинск, ул. Кулибина, д 3а
Дата проверки: 20.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении Трудового законодательства (г. Рыбинск, ул. Кулибина, д. 3А, офис 103). Булаху [Е.] [В.] при увольнении не были выданы документы, связанные с трудовой деятельностью. По заявлению от 04.02.2025 г. копии документов, заверенных надлежащим образом также не предоставлены по истечению трех рабочих дней (трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, приказ о переводе на другую должность, приказ об увольнении, справка о суммах страховых взносов, уплаченных работодателем, справка 2-НДФЛ за 2024 год). Также заявитель указывает, что трудовой договор был уволен без оснований и уведомлений. В ходе оценки достоверности поступивших сведений, работодателем предоставлен ответ о том, что Булаху Е.В. направлены курьерской службой заверенные копии документов (приказ о приеме на работу от 15.10.2019 №38-п, трудовой договор от 15.10.2019 №39/19, приказ о переводе работника от 11.08.2020 №6, дополнительное соглашение к трудовому договору от 11.08.2020 №1/д, приказ об увольнении по соглашению сторон от 23.01.2025 г., соглашение о расторжении Трудового договора от 23.01.2025 г., №1-с, оригинал справки 2-НДФЛ за 2024 г, оригинал справки о суммах страховых взносах, уплаченных работодателем за 2024 г. Однако, документы, подтверждающие отправку и получение указанных документов, не предоставлены.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →