ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН": результат проверки нарушений трудового кодекса

23.04.2025 Рыбинск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «ОДК-сатурн».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Дата проверки: 09.04.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение [Б.] [А.] [А.] который работал ПАО «ОДК-Сатурн» (152903, Ярославская обл., г. Рыбинск, пр-кт Ленина, д. 163) в должности оператора станков с программным управлением с 13.12.2024 по 16.01.2025. Так, из обращения следует, что трудовой договор [Б.] А.А. на руки не выдан, заработная плата при увольнении не произведена. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что [Б.] А.А. получил второй экземпляр Трудового договора 13.12.2024, что подтверждается его подписью на экземпляре Трудового договора, который хранится в ПАО «ОДК-Сатурн». В день увольнения 16.01.2025 [Б.] А.А. отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем на приказе об увольнении №45 от 16.01.2025 была сделана соответствующая запись. Информация об увольнении и сведения о трудовой деятельности были направлены по месту проживания [Б.] А.А. 16.01.2025. Требование о выплате денежных средств при увольнении поступили от [Б.] А.А. только 20.01.2024, однако расходный кассовый ордер был заполнен им неразборчиво и был отправлен для переоформления. Однако, [Б.] А.А. так и не явился для выдачи денежных средств и не предоставили ПАО «ОДК-Сатурн» заявление о переводе денежных средств с указанием адреса либо банковского счета.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.05.2025 Рыбинск собеседованиенет
    Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
  • 16.05.2025 Смоленсксотрудник ВИП отдела
    ✓ Преимущества
    upd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP  — хорошее обучение  — хороший и дружественный коллектив  — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней  — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников  — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →
    ✗ Недостатки
    upd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP  — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →