АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРДИАНТ": незаконное лишение премии из-за ухода с рабочего места

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «КОРДИАНТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Дата проверки: 23.05.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от [Н.] И.А., согласно которому распоряжением № 27−03/47 от 28.03.2025 г. он был лишён премии на 100%, что считает незаконным и необоснованным, поскольку его жизни и здоровью на предприятии угрожали, из-за чего ему пришлось покинуть рабочее место. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в АО «Кордиант» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленным документам и объяснению заместителя директора по персоналу филиала АО «Кордиант» в г. Ярославле (ЯШЗ) [В.] А.В., 02.03.2025 г., 17.03.2025 г., 18.03.2025 г. и 21.03.2025 г. Николаев И.А. покидал рабочее место ранее установленного времени, в связи с чем на основании п. 7.4 Положения об оплате труда рабочих АО «Кордиант» (П 38−2020), а также п. 1.1 Приложению Ц к указанному Положения Вы были лишены премии за март 2025 г. на 100% (распоряжение № 27−03/47 от 28.03.2025 г.). В соответствии с п. 7.4 Положения об оплате труда рабочих АО «Кордиант» (П 38−2020), а также п. 1.1 Приложения Ц к указанному Положению, досрочный уход с рабочего места влечёт уменьшение размера премии за индивидуальные результаты труда в пределах от 5% до 100%. Факт угрозы жизни и здоровью работодателем не подтвержден.