АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРДИАНТ": Отказ в учебном отпуске, изменения условий труда не оформлены.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «КОРДИАНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Дата проверки: 11.06.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Капустиной [Н.] [С.] о том, что 28.04.2025 г. она обратилась к ст. кладовщику Коптяевой О. с заявлением о предоставлении учебного отпуска с приложением справки-вызова от 24.04.2025 г. № 68, однако получила отказ: заместитель руководителя [Д.] Н.А. не согласовала предоставление отпуска и предложила Капустиной Н.С. уволиться 12 мая 25 года. 05.05.2025 г. Капустина Н.С. поехала в отдел персонала к кадровому работнику [С.] О. но тоже получила отказ, её заявление не приняли, сказав, о распоряжении от руководителей не принимать заявление, а принять заявление на увольнение 12.05.2025 г. 06.05.2025 г. в конце смены ст. кладовщик сообщила Капустиной Н.С., что [Д.] Н.А. решила перевести её в другую смену и с 08.05.2025 г. она буду работать в другом графике. При трудоустройстве и подписании договора Капустиной Н.С. выдали график смен, с которыми она была согласна. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в АО «Кордиант» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Представлен ответ, из которого следует, что АО «Кордиант» не получало от Капустиной Н.С. заявления о предоставлении учебного отпуска с приложением справки-вызова, а также решений об изменении условий труда, графика работы, переводе на другую работу не принимало. Капустиной Н.С. к обращению были приложены, в т.ч. заявление от 28.04.2025 г. директору филиала АО «Кордиант» в г. Ярославль Маргазину А.В. о предоставлении ей учебного отпуска с сохранением среднего заработка с 12.05.2025 г. по 17.05.2025 г., а также справка-вызов от 28.04.2025 г. № 68.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в КОРДИАНТ сто кладовщиком? →
- Работа в КОРДИАНТ: 6 отзывов →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1577 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХоть кому-то отзыв поможет, Кордиант чистит отзывы. В данной компании вы можете получить годовой бонус в размере 5 000. Нет KPI, планов и задач. Конечно, есть ДМС и выплата зарплаты 2 раза в месяц, но руководители сидят годами и не понимают, что мир другой и надо развиваться. На низах вас будут унижать, и со временем, понизив вашу самооценку, вы превратитесь в овоща с проф. деградацией. Конечно, все стабильно, но развития умным и талантливым там нет и не дадут. Зарплаты стабильно невысокие, встречала много коллег с хорошим прошлым, но выбрав Кордиант, люди деградировали. Вместо того чтобы запускать ЭДО, главбух тратит время на никому не нужные войны со всем миром. У юристов также нет ЭДО. Вы будете собирать реальные бумаги, это утомляет. 21 век, но в компании один платежный день. Очень много закулисных игр и лжи. Надеюсь, что S8 проведут чистку на верхах и оздоровят компанию, иначе шинный бизнес загнется в России. Про работу зеков — правда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много мигрантов у них работает, годные к службе в армии, но не желающие служить в армии РФ. Они игнорируют повестки, игнорируют военкомат. Нужно их всех собрать на рабочих местах, погрузить в автобус и отправить служить в армию! Их жены могли бы служить тоже в армии России поварами, связистами, или медсестрами, уборщицами Далее →✗ НедостаткиВсе сотрудники (от 18 лет до 65 лет) молодые, здоровые, крепкие с хорошим здоровьем, бегают от службы в армии России! Нужно их всех проверить и призвать служить по контракту, у них есть медкнижки, водительские права, ипотеки и кредиты. Если будут сопротивляться, отобрать автомобили, квартиры в пользу государства! Далее →