ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШВЕЙНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕХНОСЭЙФ КИНЕШМА": Не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком.

05.10.2025 • Кинешма

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ШВЕЙНОЕ предприятие «ТЕХНОСЭЙФ КИНЕШМА».

Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Дата проверки: 23.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: обращение работника

Требование: имеются признаки нарушения ст. 260 ТК РФ, по заявлениям работника от 12.05.2025 и от 03.06.2025 не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ШВЕЙНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ТЕХНОСЭЙФ КИНЕШМА

  • ООО Модница: Уголовное прошлое руководителя

    10.01.2023 • Кинешма • швея • 💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Компания еще работает Далее →
    ✗ Недостатки
    В отношении руководителя ООО «Модница» в г. Кинешма Рустамов А.[Э.] Оглы велось как минимум 2 уголовных дела. Одно из них по УК РФ ст. 228.1 п. 4г (Незаконное производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов) в особо крупном размере. Далее →