ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Работодатель привлек к работе до завершения обучения и снизил зарплату.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОТКРЫТОЕ акционерное общество «РОССИЙСКИЕ железные ДОРОГИ».

Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Адрес: 150003, обл. Ярославская, г. Ярославль, наб. Волжская, д 59

Дата проверки: 23.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: обращение

Требование: В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от [Л.] [В.] [С.] по факту взыскания с него суммы за обучение. 29.09.2024 года им был заключен ученический договор № 2 с ОАО «РЖД», предметом которого являлось прохождение профессионального обучения по профессии «составитель поездов 3−6 разряда». Согласно условиям указанного договора (пункт 3.2.4), работодатель вправе привлечь работника к выполнению трудовых обязанностей только после прохождения учебного курса и успешного прохождения итоговой аттестации (сдачи квалификационного экзамена). Тем не менее, уже 02.10.2024 года руководство привлекло [Л.] В.С. к подписанию трудового договора в должности составителя поездов 7 разряда, несмотря на незавершённое обучение и отсутствие результатов квалификационной оценки. Данные действия работодателя противоречат учебному договору. При трудоустройстве и подписании ученического договора [Л.] В.С. были даны гарантии минимальной заработной платы в размере 70 000 руб., однако фактически размер заработной платы составил около половины указанной суммы. Несмотря на то, что [Л.] В.С. находился на больничном листе и не смог завершить обучение вследствие болезни, работодатель предъявил к нему необоснованное требование возмещения расходов на обучение. Считает, что болезнь являлась уважительным основанием, подтвержденным медицинским документом (больничный лист прилагается). При поступлении на работу [Л.] В.С. представил диплом о получении образования в специализированном учебном заведении, однако работодатель настаивал на прохождении дополнительного обучения и установлении обязательством отработки в течение одного года. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Северную дирекцию управления движением — структурное подразделение Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Каких-либо письменных пояснений, документов в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда до настоящего момента не представлено.