АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПРИГОРОДНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения: безопасность труда, режим труда, оплата сверхурщиков.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «центральная пригородная пассажирская КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Дата проверки: 29.07.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника, состоящего в должности машинист электропоезда, содержащие сведения о нарушении Трудового законодательства АО «центральная ППК» в части: 1) несоздания безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников; 2) необеспечения работодателем режима труда и отдыха работника в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права; 3) неоплаты сверхурочной работы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👉 Работа в ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПРИГОРОДНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с отрицательными отзывами ниже. Карьерного роста не ждите, для этого этого есть друзья и родственники. Человеческого и уважительного отношения тоже не ждите, здесь Вас будут гнобить, унижать, делать крайним и самоутверждаться за ваш счёт. Вот фамилии отличившихся в этом: козлов, булак, мачмольский, барков, лебедев, горелов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиФактически отношение к тебе, как к скоту, полное неуважение как со стороны пассажиров, так и со стороны руководства. За 6 лет работы не заслужила стабильного рабочего места. Кидают куда ни попадя, могут изменить режим работы буквально у тебя за спиной, на медицинские противопоказания наплевать (при том, что здоровье было угроблено именно на этой работе!). Руководство не отвечает за свои слова: указываешь на нестабильность режима работы, говоришь по человечески, что хочешь работать на фиксированном месте — готовься к дошираку на ушах. Дали спокойно поработать ровно две смены. Далее пинают, как футбольный мяч. Зато когда пытаешься говорить на их языке — тут же затыкают тебе рот. Премии могут срезать буквально ни за что. Далее →