ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ ПРОДУКТ": Нарушение трудовых прав при увольнении работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОЮЗ ПРОДУКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Дата проверки: 13.11.2024
Требование: в Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение в отношении ООО «СОЮЗ продукт» ИНН 7719448700, содержащее сведения о возможном нарушении трудовых прав работника в части прекращения трудовых отношений.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиРаботу я не ищу, компания нашла меня сама. Позвонил HR [М.] и такое «приглашение» я получила впервые в своей карьере… Специалист начал рассказывать, что нашел моё резюме, описывать вакансию и, дойдя до моего опыта работы, произнесла фразу: «Посмотрела ваш опыт работы, ну что я могу сказать… всё не так и плохо». Далее она описала функционал предлагаемой должности и добавила: «Я думаю, вы справитесь». Для понимания целой картины: я работаю ген. диром крупного федерального металлургического промышленного предприятия, мне же звонили на должность начальника финансово-экономического отдела, что значительно ниже по уровню компетенций, плюс уровень дохода был назван в 20 раз ниже моего текущего. Ни за что бы не стала тратить время на отзыв, но это приглашение меня просто повергло в шок… Такого непрофессионализма от HR я ещё просто не встречала. Даже не представляю, что творится внутри организации, если встречают на входе таким образом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаписать можно очень много негатива, но скажу коротко. Те отделы, куда не ступает нога Директора данной организации — работают, без текучки кадров, в благоприятной атмосфере. Но есть отделы, которые он ежевечерне посещает, заставляет задерживаться просто так, чтоб посидели в офисе, пока он там, там никто не задерживается. Человек создал бизнес, а быть руководителем не научился, уважения к работникам нет. Принимает сотрудников на одну должность, а по факту работать не даёт, но заставляет выполнять другие обязанности, которые не входят в вашу компетенцию. Ещё любит звонить в ваш выходной день, что бы поговорить непонятно о чем, а почему непонятно? Потому что он двух слов связать не может, речь у человека 3 летнего ребёнка, в книгах наверное только картинки смотрит. Решите уволиться до истечения испытательного срока или без отработки 14 дней, то получите только 50% зарплаты, так же нет официального оформления. Не зря за глаза сотрудники данного человека называют Царь. Потому что вокруг него только слуги. Далее →