АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЗИМУТ": Нарушение прав соискателя при трудоустройстве.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «АЗИМУТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: г. Москва
Дата проверки: 11.12.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступили сведения о нарушении прав соискателя, поступавшего на работу в АО «АЗИМУТ»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу поделиться своим печальным опытом, связанным с данной фирмой. В один из дней в 18:30 раздался телефонный звонок. На противоположном конце провода приятный мужской голос представился [В.] и пригласил на собеседование по вакансии делопроизводитель в компанию «Азимут», которая находится по адресу: Проспект Андропова, д.18, корп.1 (3 этаж, 4 офис). Он ответил на интересующие меня вопросы и назначил встречу на следующий день. Явившись в офис в назначенное время, меня пригласили в кабинет на собеседование, которое проводила девушка [Ю.] Она рассказала о фирме, об обязанностях, спросила о прошлых местах работы и о том, на какую з/п я рассчитываю. После чего, сказала, что мне нужно приехать на следующий день, что меня прикрепят к специалисту, который введет меня в курс дела, что это займет часа 1, 5, и если меня и их все устроит, то меня примут на работу. Всё собеседование заняло максимум минут 5−10. На следующий день была беседа с выше упомянутым специалистом. Как оказалось, это был тот, кто звонил мне в первый раз. Всё общение с ним заняло около часа. Он рассказал о предстоящей работе, об обязанностях, так же поговорили на разные темы, не касающиеся работы. Единственным... Далее →
-
Добрый день! АО «Азимут» компания проблемная. З/п периодически (1, 2 раза в год) задерживают на 2 месяца (в последний день перечисляют з/п за первый). З/п делят 50/50 вторая часть «премия», то есть теоретически могут лишить на 50%. Соответственно больничный оплачивается от 50%. Индексации з/п нет. Перспективы проф роста нет, только постоянно увеличивающийся объем работы. Четко выраженные касты по отделам. Коллектив не дружный. Социального пакета нет. Отпуск 24 дня. Далее →