ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРПРОЕКТ": Нарушение: зарплата ниже установленного минимума.

25.08.2024 ИстраИНН: 5017055110

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДОРПРОЕКТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Дата проверки: 26.08.2024

Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Московской области о возможном нарушении Трудового законодательства Российской Федерации в части начисления заработной платы меньше МРОТ, а также с целью недопущения нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу начисления и выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2024 году (мрот), а также Соглашения от 20.12.2023 № 195 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области, разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2024 году — 21 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.06.2023 Москваинженер по видеонаблюдению💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    ООО СПЕЦДОРПРОЕК Он же бывший ООО ДОРПРОЕКТ https://www.spetsdor.ru/ Монтажная компания по монтажу и обслуживанию систем видеонаблюдения и монтажу видеосистем видеокамер автомагистралей и светофором в том числе видеонаблюдение метрополитена московский метро. Выдают спецодежду и инструмент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вакансии — враньё Предложили должность инженера по видеонаблюдению, в ТК прописали электрика с окладом 25 тыс. Зарплаты — враньё Придумали всех поголовно пропускать через экзамены, не сдал экзамен — уволен. Система штрафов, вычитают из оклада. В офисе бардак. Начальство орет на подчинённых с первого рабочего дня. Профи инженера с опытом и стажем по видеонаблюдению пытаются разводить как [censored] и выставляют в дураках, только через разборки ставят на место выскочек из спецдорпроекта. Не тратьте своё время, в спецдорпроекте работают одни неквалифицированные инженеры, которые измерительными приборами работать не умеют по оптике и ПОЕ. На каждом шагу враньё начальства! Далее →
  • 24.12.2015 Саранск
    1. Бездарное руководство особенно директор (В.Л. Лутьянова) и главный инженер (Л.Н. Панина). 2. Постоянные задержки на работе. Якобы предоставляют за переработку отгулы и оплачивают. 3. Задержки зарплаты. Еще обещают премии, которые можно ждать год. 4. Постоянные сплетни, которые любит слушать и собирать директор. 5. Если Вы что-то сказали против, значит теперь Вы враг и будут приняты все меры, что бы смешать с [censored] Вас и вашу работу. Вывод. Работать можно только в случаи, если Вы патологическая [censored] обожаете строчить доносы, и не гнушаетесь лизнуть директора в зад. Далее →