ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХМАШ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕХМАШ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 26.08.2024
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Московской области о возможном нарушении Трудового законодательства Российской Федерации в части начисления заработной платы меньше МРОТ, а также с целью недопущения нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу начисления и выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2024 году (мрот), а также Соглашения от 20.12.2023 № 195 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области, разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2024 году — 21 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пригласили на работу вахтовым методом токарем, на производственный участок №1 на территории ПАО «Амурский судостроительный завод». Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея труда 1. Трудовой договор заключен с ООО «ТехМаш». Юридический адрес: 197 350, г. Санкт-Петербург, проспект Королёва дом 59, корпус 5, строение 1, офис 14. Почтовый адрес: 164 500, Архангельская обл. г. Северодвинск, ул. Архангельское шоссе, д 24, оф. 306. Тел./факс: +7 911 552 14 64. При собеседовании была озвучена сумма 350 руб.-час «чистыми» Договор подписан 06.01.2020 г. приступил к работе 17.01.2020. Отработал 30 смен, 124 часа дневных смен в январе, 56 часов дневных смен в феврале и 100 часов ночных смен в феврале, (ночные часы работодатель отказался оплачивать согласно Ст. 154 ТК. РФ.) 20.02.2020 г. Я написал заявление на увольнение так условия проживания в общежитии были антисанитарными (сырость, постоянно капало с потолка и была плесень на плинтусах и в верхних углах стен, станки постоянно ломались так как... Далее →
-
На предприятии практикуется метод «серой» заработной платы: меньшая часть переводится на банковскую карту (далеко не всегда вовремя),а большая выдается наличными (еще реже и небольщими частями). О трудовом законодательстве администрация организации, похоже,знает лишь по наслышке. Например, им ничего не стоит издать по предприятию приказ о сокращении времени рабочей недели, не ознакомив с ним рабочих, оставив при этом фактический режим работы прежним и урезав работникам оклад на 50%. Мотивация таких действий сногсшибательна: «За последний месяц пришло слишком много налогов».Работникам при этом остается ждать, когда директор предприятия Полетаев А.А соизволит выдать им обещанный расчет наличными по незаконно урезанной половине оклада. Уволить работника, подсунув ему «для ознакомления» вместо приказа о расторжении трудового договора чистый бланк с подписью директора, и не выплатив расчет-тоже в порядке вещей. Руководитель предприятия Полетаев А.А экономит на всем: инструменте, СИЗ, материалах. Например, там никого не удивишь тем, что рабочие по несколько дней работают без перчаток, станочники работают с точными размерами наполовину сломанными штангенциркулями. Для примера можно привести случай, когда руководитель предприятия сделал начальнику участка выговор «за неосторожное обращение работников с инструментом» после вынужденной замены (раз в год)... Далее →