ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ДМИТРОГОРСКИЙ ПРОДУКТ": Нарушения: неоплаченные ночные смены и простои.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «торговый ДОМ «дмитрогорский продукт».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 19.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. № 50/7−12252−24-ОБ от 07.11.2024 г., ПР-Д/202 от 06.11.2024 г. содержащее сведения о привлечении [П.] [Д.] [М.] к работе в ночное время и праздничные дни без оплаты в повышенном размере, незаконном введении простоя. Согласно ст. 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ кроме как рабский и неблагодарный труд + хамство вы не найдете! Далее →✗ НедостаткиЛюди, хочу поведать вам и предостеречь от устройства в эту богодельню. И не верьте в первую очередь супервайзерам Е.Ш. и Ю.О., они лишь прикрывают свою пятую точку и думают только о своей персоне. Что вы там найдете? Да ничего, собственно! Унижения и оскорбления директора, к примеру, Федосьиной с Крауля, а ныне с Металлургов 44а, обещания и все! Не тратьте свое время, а найдите компанию, где вас будут как минимум уважать и ценить за то, что вы есть, и работаете у них! А тут даже при обращении к супервайзерам, они, чтобы себя прикрыть, скажут, что ничего не было, и все! При мне состав сменялся много раз, и это всего за 4 месяца работы! О чем тут говорить! Предостерегаю и крайне не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаГоскорпорация, оплата труда вовремя. Далее →✗ НедостаткиБангладеш Нужно прекратить набирать туда родственников и друзей руководства. Бригадир МУ 4 (Борода), сидя в вагончике целый день, получает КТУ 1,5, а вся ночная смена — по 0,8. Мастера там вообще жируют, при этом не имея никаких знаний в монтаже. Начальник участка может обидеться на то, что ты ему какую-нибудь правду сказал или попросил его о чём-то и не разговаривать с тобой, обходить тебя стороной. Я в шоке от этого участка был. Далее →💬2 комментария