Солнечногорск 101 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Солнечногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Солнечногорске .
💲 Какая зарплата в Солнечногорске?
Сотрудники указывают зарплаты от 16000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СОЛНЕЧНОГОРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из СОЛНЕЧНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (101)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ кроме как рабский и неблагодарный труд + хамство вы не найдете! Далее →✗ НедостаткиЛюди, хочу поведать вам и предостеречь от устройства в эту богодельню. И не верьте в первую очередь супервайзерам Е.Ш. и Ю.О., они лишь прикрывают свою пятую точку и думают только о своей персоне. Что вы там найдете? Да ничего, собственно! Унижения и оскорбления директора, к примеру, Федосьиной с Крауля, а ныне с Металлургов 44а, обещания и все! Не тратьте свое время, а найдите компанию, где вас будут как минимум уважать и ценить за то, что вы есть, и работаете у них! А тут даже при обращении к супервайзерам, они, чтобы себя прикрыть, скажут, что ничего не было, и все! При мне состав сменялся много раз, и это всего за 4 месяца работы! О чем тут говорить! Предостерегаю и крайне не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаГоскорпорация, оплата труда вовремя. Далее →✗ НедостаткиБангладеш Нужно прекратить набирать туда родственников и друзей руководства. Бригадир МУ 4 (Борода), сидя в вагончике целый день, получает КТУ 1,5, а вся ночная смена — по 0,8. Мастера там вообще жируют, при этом не имея никаких знаний в монтаже. Начальник участка может обидеться на то, что ты ему какую-нибудь правду сказал или попросил его о чём-то и не разговаривать с тобой, обходить тебя стороной. Я в шоке от этого участка был. Далее →💬2 комментария
-
Положительного нет ничего, расскажу про Воронежский филиал. Руководитель филиала — тётя неадекватная, зовут Т., когда придёте на собеседование, будет всё красиво рассказывать и премии обещать. Она вся такая улыбчивая, приятная, обволакивающая, плохие предыдущие сотрудники, работать не хотели, непорядочные, она — страдалица. И поверите же на первой встрече — это будет пряничек. После, когда начнёте работать, как классический психопат, ждите ледяной душ. Постоянно в истерике, полоскает сотрудников на общей почте на весь Воронеж, читают все. Ничего не объясняет, на вопросы закатывает глаза, направляет звонить в Москву, там спрашивать. При этом сидит рядом, управлять процессом не умеет, занимается ещё логистикой, хотя совершенно в этом не соображает, но мнит из себя специалистом в этом, каких свет не видал. Вы должны молчать на её истерики, упаси Господи ответить что-то или пояснить ситуацию. Будет психологически подавлять, стравливает людей в коллективе, то одного повышает в будущем, другого «гасит» в этот момент, потом меняет вас ролями, чтобы вы начали конкурировать и внести раздор, хотя повышать там некуда. Психопатические игры. На работу не ходит почти, типа из дома работает, слушает через прослушку ваши разговоры, смотрит камеру, пока вы находитесь в офисе, имейте в виду. До денег очень жадная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько на словах руководства. Далее →✗ НедостаткиЕсли тебе предложат ЗП по рынку, то ты будешь работать как конь, делая всё за себя и другого «парня». Нет чёткой структуры, каждый день всё меняется. Сегодня так, завтра сяк. Все всегда виноваты и поняли всё не так. Но на самом деле просто кому-то нужно прокачать навыки коммуникации и руководства, получить образование в сфере ведения бизнеса, следить за новостями рынка… Далее →
-
СЦ Р. Я хочу поделиться своим разочарованием в отношении старшей смены А.Г., с которой мне пришлось работать. К сожалению, моя работа превратилась в настоящий кошмар из-за поведения этого «старшего». С самого начала моей работы было очевидно, что атмосфера будет крайне напряжённой. Во время собраний, которые, казалось бы, должны были быть продуктивными, старший смены не стесняется выражаться ненормативной лексикой. Это не только распространяет негатив, но и создаёт чувство незащищённости среди сотрудников. Оскорбления и переход на личности стали нормой. Вместо конструктивной критики мы получаем унижения, что ни в коем случае не способствует хорошему микроклимату в коллективе. Вместо того чтобы вдохновлять сотрудников на рабочий процесс, старший смены предпочитает угрожать забрать доступ на переупак, тем самым заставляя нас чувствовать себя постоянно на краю пропасти. Каждое наше собрание похоже на арену, где кто-то жаждет власти и контроля, а не на место, где мы можем обмениваться идеями и решать рабочие моменты. Ещё более неприятным является тот факт, что старший смены пытается принудить нас выполнять бесплатную работу под угрозой расправы. К нам относятся как к бессловесным исполнителям, не учитывая наши усилия и труд. Это создаёт впечатление, будто мы должны отчитываться даже за свои собственные... Далее →
-
✓ ПреимуществаС 1-го дня возьмут в штат. Сотрудник Надежда — хорошая и единственный цветочек, среди кучи плевел. Далее →✗ Недостатки1) [censored] логистка: считает себя, как минимум, королевой ИК №1 Пензенской области, в среднем — первым лицом страны, максимум — матерью для всех и каждого — отсюда её уничижительное и приказное общение с понтом, что ей пятки должны вылизывать за то, что она позволила такому жалкому выпердышу (как ты) открыть глаза и появиться на свет божий, снизойдя до тебя в сегодняшнем монологе (от тебя требуется только впитывать, отвечать не нужно, поэтому диалогом это назвать сложно). 2) РОП обладает большой выдержкой и весьма спокойна, но порой очень часто не врубается в то, что ей пишут. Женщина просто не может в буквы, вот и всё. Да и голосом порой не понимает. Очень странно видеть на такой позиции человека, который не может писать или формулировать грамотно свои мысли, понимать окружающих; в связи с чем происходят разногласия в отделах (может дать неверную информацию). В целом, как человек, она не отвратительная, как [censored] логистка, а просто забывчивая и невнимательная, с методами работы, которые устарели ещё 10 лет назад. Вероятность того, что вы зарамситесь с кем-то из других отделов, просто потому что она вам что-то не сказала, превышает 76%. Её основная цель работы — это спрос с вас отчётности, которую она сама... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят столько, сколько положено! Трудовой договор не предоставляют! С комиссией беда! Сами не знают, где её проходить! Гоняют везде, где только можно! И самое офигительное — условия труда их нет! Собачья будка и то у моего Барбоса лучше, чем их вагончики, сотрудников не ценят. Чистота — отдельный вид искусства. Волк за [censored] не схватит, пока до туалета идёшь, уже слава Богу. Спишь в коридоре в день приезда. Мммм ох… Я организация. Бухгалтеры и все остальные — такое впечатление, как будто дай Бог 9 классов закончили. Работала кухонным рабочим. Все, что положено, не дают. Экономят ТВ… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный. Определенные люди решают, работать вам или нет. Так как они на одной ноге с начальством. Человек с лицом мартышки. Одинокая женщина [М.] [П.] и еще пару человек. Мастера конфликты в смене не устраняют, но и не наказывают, если им скидываешь деньги на др и нг. [К.] ведет список, кто и сколько скинул, предоставил их мастерам. Мастеру должен помогать сливать спирт и выносить сахар. Все это в первой и особенно во второй смене. Сотрудники миксера 813−812 линии во второй смене, чтобы избежать брак, закидывают грязное тесто обратно в миксер. Записи в бумагах делают от балды, не сравнивают с компьютером и не меряют влажность. Мастера смены сами говорят так делать. Самые идеальные смены 3−4. Вас могут убрать, потому что так захотелось коллективу и мастеру. Надеюсь, нужные органы на это обратят внимание. Да и сам буду писать дальше. Уволиться заставили, надавив. Еще много можно написать. Уже в Роспотребнадзор и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУправляющей данного магазина Клемендеева И.Ф. неоднократно оскорбительно высказывался о моём внешнем виде, как лично, так и при покупателях, занижала мои достижения для пользы магазина (не выдала подарочные сертификаты на сумму 1500 руб., которые присылала компания ООО «Максима-групп» на моё имя), ставила в пример другого сотрудника, который менее выгоден для компании, но является подругой руководства. Так же постоянно высказывала своё недовольство по поводу персонала, постоянно шли угрозы о том, что всех уволит, обсуждала с покупателями и избранными сотрудниками коллектив на рабочем месте Все эти и другие факторы повлекли моё увольнение, так как с таким начальством невыносимо работать Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, но только во влажных мечтах лысой коленки. «Деньги не проблема." Через премиум идет агитация в псо77. ПСО77 гниль, испортите себе трудовую. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой доводилось работать. Кидают абсолютно всех, если вам дали аванс, это ещё ничего не значит. Потом его потребуют вернуть, при невозврате обратятся в суд. Понимания в строительстве нет от слова совсем. Только мечты и бесконечные совещания с планированием, как они станут крупными бизнесменами. Рабочим платят серую зарплату, динамят с испытательным сроком. Всё, что вам пообещают на собеседовании, можете забыть, с их стороны ничего выполнено не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят во время, не обманывают. Удобная транспортная доступность даже своим ходом (на автобусе из Зеленограда или Солнечногорска). Ремонт есть. Стоянка авто есть. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Феникс» по адресу: Московская область, деревня Есипово, Солнечногорский район, д. 1 набирает инженеров-конструкторов исключительно на разработку новых изделий. Переделка старой документации уже занята теми конструкторами, которые там сейчас работают. Можете не надеяться, что они будут с вами её чередовать. Я устроился туда 1 февраля 2022 г. и был уволен 26 сентября 2023 г. по собственному желанию, но собственное желание возникло с подачи директора. Он отказывал мне в положенном двухнедельном отпуске исключительно в качестве умышленного наказания. Суть проблемы заключается в том, что оставаться работать в этой компании возможно только, если исправляешь старое КД. Ранее в компании за разработку нового не брались. Но директор решил этим заняться. Сначала он уволил конструктора, который там работал 5 лет. Пока он делал старое, всё было хорошо в течение 5 лет. Как только взялся за новое, не успел продержаться и года. Далее мне передали его компьютер и дали разработать аж два огромных проекта этого уволенного конструктора. Директор ничего не понимает в разработке КД, его интересуют только деньги. Он почему-то решил (наверное, сам придумал), что данные проекты возможно разработать за 2 месяца. Мне удалось сделать только один проект за 3 месяца. Естественно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаляют отзывы с других ресурсов и меняют. Далее →✗ НедостаткиЧисто русское проявление забастовки. Если у геев в Европе, чтобы их услышали, нужно на тракторе перекрыть дорогу или коллективно не выйти на работу, то у нас надо уволиться и писать отзывы, иначе просто никто тебя слушать не будет. Внутри коллектива бесполезно обсуждать, «А воз и ныне там». Ну высказаться всё равно надо! Про то, что руководитель продаж осей з@ебывает сотрудников, — это факт. Работает по принципу «чтобы солдат не делал, лишь бы [censored]». Логики в задачах нет никакой, тем более продавцы с большим опытом и сами знают, что нужно эффективнее сделать для продаж. Нет же, влезет, вмешается, всё на себя перетянет, поймёт, что %удалено% какую-то сморозил, и обвинит продавца. А с ним спорить бесполезно — просто принципиально не будет слушать, он же [censored] начальник. Предъявляешь ему: пиши письмо, если хочешь, чтоб я так сделал, — что ты… он же начальник, а начальников надо воспринимать на слух. Ну такой, деревенский подход, особенно в мире, где можно распоряжение дать через аудиосообщение, ватсап, кружок-телеграм, да как угодно. Почему так? Да потому что он в командировки любит побухать поездить. Днём тебе наговорит по телефону распоряжений, вечером в баре обнулится, забухает и на следующее утро уже будет отрекаться от своих слов или говорить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСказка про умывальника начальника и мочалок командира. О самозванце в отделе продаж осей. Непонятно где и кем воспитывался этот человек, но явно непуганый маргинал из дикой провинциальной деревни. За вещи, которые вытворяет, — в приличном мужском обществе «ринопластику» сделали бы точно безвозмездно. За спиной сотрудников нашёптывает директору про других, болтает всё, что ему заблагорассудится, лишь бы очернить деятельность ближнего своего коллеги. Мечтает быть доверенным лицом директора, ну и конечно подсидеть потом его, когда цепь связей будет прочно выстроена. Неугодными оказаться очень легко, потому что он никогда за свои слова не отвечает и никогда письменно ничего не фиксирует. Всё, что он говорит, — это только слова — легко потом ударит по вам, перефразировав и перевернув всё против вас. Методы устранения сотрудников просто подонские: сначала плотно втирается в доверие, становится как друг. Когда вы ему по-человечески раскрываетесь, он это понимает и начинает свою игру — резко подставляет вас и бежит к директору, говоря о том, какой вы плохой, и немедленно надо искать вам замену. Если директор против, он начинает дальше подставлять: устно просит о чём-то, потом переворачивает всё против вас и бежит снова подтверждать. Странно, что на это ведутся взрослые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНачну с водителя погрузчика. З/п на 5/2 Дай бог 60 000 без вычета 13%. Подменный водитель погрузчика могут бросать в любые смены, прям в выходной, з/п будет, ну, 70 000 р., но за эти 70 000 выжмут все силы и нервы. В плане техники — старьё, которое садится каждые два часа, требования работы грандиозные просто, в графике 5/2 — от уборки мусора до отнеси печенье в офис. Столовой нет, точнее, есть, но не кормят. Зарплата маленькая. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Через премуим стандарт заманивают сотрудников в псо77. Далее →✗ НедостаткиРуководитель самодур. Сам в строительстве ничего не понимает, но винит во всем подчиненных. К тому же постоянно говорит, что деньги у фирмы есть, но строительство так и не начинается. Подрядчиков кидают регулярно, даже если заключен договор. Суды по каждой мелочи. ИТРа на площадке нет и не предвидится. Максимум, сколько вы сможете тут отработать, — испытательный срок, далее вам укажут на дверь. Зарплата в компании белая, но минималка, остальное выдается премией на усмотрение руководства. На собеседовании вам будут говорить, что вы именно тот, кого они так долго искали, предложат любую зарплату, но при подписании договора там будет стоять оклад 30-50 т.р. Идти туда крайне не советую, потеряете нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРебята, все положительные отзывы — сто процентов фейк. Хотя можете, конечно, съездить в Черногорию — проверить. Правда предварительно придётся пройти собеседование длинною месяца в 1,5, полное неопределенности. Но на этом Ваши приключения только начнутся. Конечно, любой опыт, пусть он даже негативный — это опыт, поэтому если Вам сильно хочется, можете попробовать, но я бы не рекомендовала. Всё-таки все наверное стремятся, чтобы в жизни было поменьше разочарований. В общем, не верьте никаким отзывам, а лучше спросите «на берегу» у HR компании: 1) какая текучка в компании? 2) как и в какую компанию происходит оформление? 3) как происходил легализация и что произойдёт, если Вы вдруг захотите уволится (в подробностях)? 4) какую зп Вы будете получать и через сколько кончится Ваш испытательный срок? 5) какая атмосфера в компании? и когда получите ответа на этот вопрос, спросите 6) а HR сами бывают ли в офисе компании? Если да, то как часто и насколько долго? Далее →✗ Недостатки1) Текучка. Такого я еще не видела, хотя работала много где. Текучка — результат лживого руководства и крайне негативного отношения к работникам. Руководство придерживается устаревшего принципа «мы никого не держим». 2) Работать вы будете в другой компании) 3) Уволиться быстро вам не дадут и всеми силами постараются, чтобы вы не остались в той стране, где вы будете работать. Поэтому легализации вас лишат сразу, как объявите об уходе. 4) До предлагаемого уровня з/п надо будет еще дорасти, а потом сдать, ну мягко говоря, бессмысленные экзамены. 5) Атмосфера как в маленькой задрипанной совковой шаражке. Деться вам оттуда будет некуда, начальство ни во что не ставит. Ну тут замкнутый круг: зачем вообще к вам как-то особенно относиться, если вы всё равно скоро уволитесь, потому что все увольняются. 6) HR, поющие как всё прекрасно, сидят дома в Москве, в офис с людьми приезжают крайне редко и уходят из него чрезвычайно быстро. Делать в этом гадюшнике действительно нечего (в смысле офиса). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКондитерская компания Новый год. Случилось побывать на этом чудо-производстве. Вопрос к руководству, которые все из себя замечательные, вы вообще в курсе, что сейчас 21 век? У вас производство застряло в 90-х годах. Это просто жесть, грязь, мусор, немытая посуда. И вы ещё набираете людей… торты лепят «на коленках». Сотрудников нет, зп, как выяснилось, не платят. Зачем вы набираете новых сотрудников? Сначала наведите порядок и научитесь работать, как работают все современные кондитерские компании. Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКондитерская компания Новый год. Производство грязное, уборка не производится, посуда не моется, потому что её некому мыть. Люди все бегут из-за больших задержек зарплаты. Хотя наглости хватает у руководителей искать новых людей и вешать им лапшу на уши. Зарплата чёрно-белая, на карту вы получите 16 000, а в конверте остаток, но ни на карту, ни в конверт вы не дождётесь, т.к. денег в компании нет. Руководители хамы, когда к ним приходишь и спрашиваешь про з/п, они ехидно улыбаются и говорят, что можно прожить на то, что приходит на карту. Ну пусть сами попробуют. Люди бегут все. Долги в компании бешеные. Люди, которые уволились, до сих пор не могут получить свои честно заработанные деньги за лето, а уже конец сентября. Не ходите туда работать, будете батрачить за пятерых, а в итоге ничего не получите. Далее →
