Солнечногорск 217 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Солнечногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СОЛНЕЧНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (217)
-
✓ ПреимуществаУдаляют отзывы с других ресурсов и меняют. Далее →✗ НедостаткиЧисто русское проявление забастовки. Если у геев в Европе, чтобы их услышали, нужно на тракторе перекрыть дорогу или коллективно не выйти на работу, то у нас надо уволиться и писать отзывы, иначе просто никто тебя слушать не будет. Внутри коллектива бесполезно обсуждать, «А воз и ныне там». Ну высказаться всё равно надо! Про то, что руководитель продаж осей з@ебывает сотрудников, — это факт. Работает по принципу «чтобы солдат не делал, лишь бы [censored]». Логики в задачах нет никакой, тем более продавцы с большим опытом и сами знают, что нужно эффективнее сделать для продаж. Нет же, влезет, вмешается, всё на себя перетянет, поймёт, что %удалено% какую-то сморозил, и обвинит продавца. А с ним спорить бесполезно — просто принципиально не будет слушать, он же [censored] начальник. Предъявляешь ему: пиши письмо, если хочешь, чтоб я так сделал, — что ты… он же начальник, а начальников надо воспринимать на слух. Ну такой, деревенский подход, особенно в мире, где можно распоряжение дать через аудиосообщение, ватсап, кружок-телеграм, да как угодно. Почему так? Да потому что он в командировки любит побухать поездить. Днём тебе наговорит по телефону распоряжений, вечером в баре обнулится, забухает и на следующее утро уже будет отрекаться от своих слов или... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСказка про умывальника начальника и мочалок командира. О самозванце в отделе продаж осей. Непонятно где и кем воспитывался этот человек, но явно непуганый маргинал из дикой провинциальной деревни. За вещи, которые вытворяет, — в приличном мужском обществе «ринопластику» сделали бы точно безвозмездно. За спиной сотрудников нашёптывает директору про других, болтает всё, что ему заблагорассудится, лишь бы очернить деятельность ближнего своего коллеги. Мечтает быть доверенным лицом директора, ну и конечно подсидеть потом его, когда цепь связей будет прочно выстроена. Неугодными оказаться очень легко, потому что он никогда за свои слова не отвечает и никогда письменно ничего не фиксирует. Всё, что он говорит, — это только слова — легко потом ударит по вам, перефразировав и перевернув всё против вас. Методы устранения сотрудников просто подонские: сначала плотно втирается в доверие, становится как друг. Когда вы ему по-человечески раскрываетесь, он это понимает и начинает свою игру — резко подставляет вас и бежит к директору, говоря о том, какой вы плохой, и немедленно надо искать вам замену. Если директор против, он начинает дальше подставлять: устно просит о чём-то, потом переворачивает всё против вас и бежит снова подтверждать. Странно, что на это ведутся взрослые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНачну с водителя погрузчика. З/п на 5/2 Дай бог 60 000 без вычета 13%. Подменный водитель погрузчика могут бросать в любые смены, прям в выходной, з/п будет, ну, 70 000 р., но за эти 70 000 выжмут все силы и нервы. В плане техники — старьё, которое садится каждые два часа, требования работы грандиозные просто, в графике 5/2 — от уборки мусора до отнеси печенье в офис. Столовой нет, точнее, есть, но не кормят. Зарплата маленькая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Через премуим стандарт заманивают сотрудников в псо77. Далее →✗ НедостаткиРуководитель самодур. Сам в строительстве ничего не понимает, но винит во всем подчиненных. К тому же постоянно говорит, что деньги у фирмы есть, но строительство так и не начинается. Подрядчиков кидают регулярно, даже если заключен договор. Суды по каждой мелочи. ИТРа на площадке нет и не предвидится. Максимум, сколько вы сможете тут отработать, — испытательный срок, далее вам укажут на дверь. Зарплата в компании белая, но минималка, остальное выдается премией на усмотрение руководства. На собеседовании вам будут говорить, что вы именно тот, кого они так долго искали, предложат любую зарплату, но при подписании договора там будет стоять оклад 30-50 т.р. Идти туда крайне не советую, потеряете нервы и время. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРебята, все положительные отзывы — сто процентов фейк. Хотя можете, конечно, съездить в Черногорию — проверить. Правда предварительно придётся пройти собеседование длинною месяца в 1,5, полное неопределенности. Но на этом Ваши приключения только начнутся. Конечно, любой опыт, пусть он даже негативный — это опыт, поэтому если Вам сильно хочется, можете попробовать, но я бы не рекомендовала. Всё-таки все наверное стремятся, чтобы в жизни было поменьше разочарований. В общем, не верьте никаким отзывам, а лучше спросите «на берегу» у HR компании: 1) какая текучка в компании? 2) как и в какую компанию происходит оформление? 3) как происходил легализация и что произойдёт, если Вы вдруг захотите уволится (в подробностях)? 4) какую зп Вы будете получать и через сколько кончится Ваш испытательный срок? 5) какая атмосфера в компании? и когда получите ответа на этот вопрос, спросите 6) а HR сами бывают ли в офисе компании? Если да, то как часто и насколько долго? Далее →✗ Недостатки1) Текучка. Такого я еще не видела, хотя работала много где. Текучка — результат лживого руководства и крайне негативного отношения к работникам. Руководство придерживается устаревшего принципа «мы никого не держим». 2) Работать вы будете в другой компании) 3) Уволиться быстро вам не дадут и всеми силами постараются, чтобы вы не остались в той стране, где вы будете работать. Поэтому легализации вас лишат сразу, как объявите об уходе. 4) До предлагаемого уровня з/п надо будет еще дорасти, а потом сдать, ну мягко говоря, бессмысленные экзамены. 5) Атмосфера как в маленькой задрипанной совковой шаражке. Деться вам оттуда будет некуда, начальство ни во что не ставит. Ну тут замкнутый круг: зачем вообще к вам как-то особенно относиться, если вы всё равно скоро уволитесь, потому что все увольняются. 6) HR, поющие как всё прекрасно, сидят дома в Москве, в офис с людьми приезжают крайне редко и уходят из него чрезвычайно быстро. Делать в этом гадюшнике действительно нечего (в смысле офиса). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКондитерская компания Новый год. Случилось побывать на этом чудо-производстве. Вопрос к руководству, которые все из себя замечательные, вы вообще в курсе, что сейчас 21 век? У вас производство застряло в 90-х годах. Это просто жесть, грязь, мусор, немытая посуда. И вы ещё набираете людей… торты лепят «на коленках». Сотрудников нет, зп, как выяснилось, не платят. Зачем вы набираете новых сотрудников? Сначала наведите порядок и научитесь работать, как работают все современные кондитерские компании. Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКондитерская компания Новый год. Производство грязное, уборка не производится, посуда не моется, потому что её некому мыть. Люди все бегут из-за больших задержек зарплаты. Хотя наглости хватает у руководителей искать новых людей и вешать им лапшу на уши. Зарплата чёрно-белая, на карту вы получите 16 000, а в конверте остаток, но ни на карту, ни в конверт вы не дождётесь, т.к. денег в компании нет. Руководители хамы, когда к ним приходишь и спрашиваешь про з/п, они ехидно улыбаются и говорят, что можно прожить на то, что приходит на карту. Ну пусть сами попробуют. Люди бегут все. Долги в компании бешеные. Люди, которые уволились, до сих пор не могут получить свои честно заработанные деньги за лето, а уже конец сентября. Не ходите туда работать, будете батрачить за пятерых, а в итоге ничего не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКондитерская компания Новый год. Производство развалилось окончательно, зарплата черно-белая, вовремя не платится. На карту переводится минималка 16 000, остаток в конверте, но его вы будете ждать очень долго, т.к. денег в компании нет. На производстве грязь и бардак, торты лепятся грязными руками. Очень удивляет тот факт, что при таком отношении к работникам, которых уже почти не осталось, руководство имеет наглость набирать новых людей. Руководители хамы, платить не хотят, имея наглость говорить, что можно прожить на 16 000 тысяч, так их они тоже платят с большими задержками. Налоги также не платятся, и сейчас уже есть большие штрафы. Не ходите туда работать. Ужаснее производства я не видел. До сих пор ждем зарплату за июнь 2023 года. Это ужасно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКондитерская компания Новый год, на самом производстве нарушаются нормы санитарии. Дезинфекция не производится. Бардак полный. По зарплате вообще катастрофа, на карту зарплата приходит только 16 000, остальное выдают в конверте, но этот конверт вы не дождётесь, так же, как и на карту, всё выплачивается с большими задержками, и мало того, ещё и обманут, не доплатят за честно отработанные дни. Денег в компании нет, хотя людей зачем-то набирают. Категорически не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания кондитерское производство. Зарплату задерживают на месяц, а то и больше. В цеху грязь и бардак. Выплаты даже на карту приходят не вовремя, про конверт и говорить нечего, его не дождешься. Не советую туда идти работать. Переработки тоже не оплачиваются. Даже в офисе люди сидят без з/п. Людей осталось очень мало, все бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиПриманивают высокой зарплатой и всяческими хорошими условиями труда и быта, а в итоге через две недели работы предъявляют вам якобы вашу профнесостоятельность по нормам работы, предлагая либо уволиться, либо продолжить работу за сумму вдвое меньше заявленной в объявлении и при общении с сотрудником отдела кадров по имени Л. Деньги за отработанные две недели мне так и не выплатили. Телефон директора по имени М. и бухгалтера по имени Айрат, Л. отказывается сообщать по причине, которую не объясняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе платят Далее →✗ НедостаткиОбман, при увольнении по собственному желанию не выплатили зарплату 72 тысячи рублей. Работать в этой компании не советую, обманывают. На выходе со склада на перекуры обыскивают по полной, заставляют доставать из-под одежды церковные крестики, изголять животы, если звенит на рамке пряжка ремня. Обыскивают как на режимном объекте. Далее →
-
Получил приглашение на должность продавца с указанием, что не смогли до меня дозвониться, а резюме мы читаем [censored] ибо сказано, что на звонки не отвечаю, звоню сам. Ладно. Звоню сам. Обговорили условия. Срочный договор до октября сего года с, может быть, продлением или переводом на бессрочный, денег обещают 35 на руки плюс эфемерная копеечная премия тысячи три (вау!), [censored] с ними, давайте лично общаться. И тут мне заявляют, что на собеседование надо взять паспорт для заполнения анкеты СБ, ещё без одобрения моей кандидатуры, якобы, они судимых не берут (политика конторы), но продавец не входит в перечень вакансий, на которые не берут с судимостью (у меня её нет, как и у родственников). Согласен заполнить согласие на проверку в виде официального документа, но не филькину грамоту в виде анкеты. Предлагаю [О.] с которой общался прислать мне фото или скан этой анкеты, она мне говорит, что это документ только для внутреннего пользования и только для сотрудников конторы. На вопрос, как они внутренний документ предоставляют соискателю, ответа не последовало. Но обещала прислать анкету в Вацап. Через несколько минут приходит от неё СМС, что в анкете есть пункт с указанием ближайших родственников и их контактными данными... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиОрганизация промстайл является субподрядчиком в строительстве образовательного центра «Сенеж» в Солнечногорске. Проработал в данной организации 11 дней. На 11 день добился подписания договора подряда, который вечером того же дня у меня хитростью забрала «кадровичка» [И.] сказав, что не имеет права заключать со мною такой договор (но я успел его сфотографировать). На работу не оформляют официально. Задержки в зарплате более месяца. За все штрафы. Рабочего инструмента нет. При разговоре до приезда на стройку обещали одну зарплату, после приезда и выхода на работу снизили оплату сразу на 30%! И это с учетом того, что на складах нет материалов для работы. Некоторые инструменты покупают за свой счет, чтобы хоть как-то работать. Условия быта на производстве отвратительные. В вагончиках нет даже гвоздей, чтобы повесить робу или чистое белье. Про воду и санитарные нормы вообще лучше не говорить. Работают в основном иностранцы из ближнего зарубежья, а также жители Донбасса, которые молчат с силой своей бесправности и незнания законов. Все без трудовых договоров. Ужасающие нарушения технологии в производстве работ. Не понятно, как будет сдаваться этот объект, ведь он строится для детей! А нарушения более чем серьезные. Это касаемо системы вентиляции,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКак бы странно ни звучало, но плюсов не найдено. Зарплата серая, непонятно в какой из дней придёт, может с задержкой в неделю. Условия труда оставляют желать лучшего. Про руководство можно написать книгу. Не коллектив, а одна большая семья. Не понравишься кому-то, сразу до свидания. Текучка огромная. Никакого социального пакета нет. О ДМС, видимо, никто никогда не слышал. Далее →
-
В телеграм ок мат на перемате, автопарк, хоть машины свежие, но уже убитые, то есть от лысой летней резины до вообще ремонта не дождаться. То есть, по моему и не только мнению, идёт простая подстава водителя на бабло. Зарплату на расчёт не заплатят вообще, у меня, например, не заплатили больше 1200 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить. Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию продавца в эту компанию, позвонила — попросили прислать резюме в телеграм. На вопросы не ответили, ничего, просто «пришлите резюме», говорят. Резюме на должность продавца в кондитерскую! Впервые вижу подобное, хотя уже давно в этой сфере. Похоже, руководство не совсем адекватно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМастера гнобят любое конструктивное решение проблем, штат неукомплектован, технологов толковых нет, по итогу получаем непродающийся низкосорт. Смысла в предприятии нет, т.к. гоним, что налили. Претензии были, но это решали за наши деньги. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиПретендовала на должность гл. бух. отдельного юр. лица. Прошла несколько уровней — для себя считаю важных — гл. бух. группы компаний, фин. директора (с этими людьми тесный и постоянный контакт должен быть в будущем), впечатление от всех было отличное. Столкнулась с главным кадровиком В. Буряковской. Что сказать — с первых минут полное непонимание. Человек задаёт вопросы, даже не понимая их — научился шаблонам — и ждёт шаблонные ответы. Один из — как у вас были устроены бизнес-процессы? Я — какие именно? По договорной работе, поставке товара, финансовые? Нет, говорит — как у вас устроены бизнес-процессы? :) Рассказала про согласование платежа — но, видно, не тот был бизнес-процесс :) Делала записи в процессе разговора, но какие… Спросила что-то на тему отношений ген. директора и гл. бух. Мой ответ был — доверительные и профессиональные. Она озвучила свою запись — гл. бух. и ген. директор должны дружить : ((Ну вот как? Боюсь даже думать, что вообще там написала и доложила ген. директору, т.к. уже назначенная встреча с ним была отменена. В то же время, как руководитель кадровой службы, сама не знает ни что такое кадровый ЭДО, ни что такой за сервис 1С Личный кабинет сотрудника и проч. Сделала вывод — не нужны компании люди, которые работают,... Далее →
