БПВ-Ост: отзыв сотрудника
Удаляют отзывы с других ресурсов и изменяют.
Недостатки:Чисто русское проявление забастовки. Если у геев в Европе, чтобы их услышали, нужно на тракторе перекрыть дорогу или коллективно не выйти на работу, то у нас надо уволиться и писать отзывы, иначе просто никто тебя слушать не будет. Внутри коллектива бесполезно обсуждать, «А воз и ныне там». Ну высказаться всё равно надо!
Про то, что руководитель продаж осей з@ебывает сотрудников, — это факт. Работает по принципу «чтобы солдат не делал, лишь бы [censored]». Логики в задачах нет никакой, тем более продавцы с большим опытом и сами знают, что нужно эффективнее сделать для продаж. Нет же, влезет, вмешается, всё на себя перетянет, поймёт, что %удалено% какую-то сморозил, и обвинит продавца. А с ним спорить бесполезно — просто принципиально не будет слушать, он же [censored] начальник. Предъявляешь ему: пиши письмо, если хочешь, чтоб я так сделал, — что ты… он же начальник, а начальников надо воспринимать на слух. Ну такой, деревенский подход, особенно в мире, где можно распоряжение дать через аудиосообщение, ватсап, кружок-телеграм, да как угодно. Почему так? Да потому что он в командировки любит побухать поездить. Днём тебе наговорит по телефону распоряжений, вечером в баре обнулится, забухает и на следующее утро уже будет отрекаться от своих слов или говорить, что ты тупой и не так его понял. Алкогольная деменция — есть такое медицинское заболевание, которое проявляется у алкоголиков в определённый период. Короче, жаль тех, кто с ним работает.
По совету психологов сливаю сюда тяжесть с души :))
p.s.: Пусть парни и девушки соискатели и будущие кандидаты в продажники знают, с кем придётся работать и что их ждёт.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСказка про умывальника начальника и мочалок командира. О самозванце в отделе продаж осей. Непонятно где и кем воспитывался этот человек, но явно непуганый маргинал из дикой провинциальной деревни. За вещи, которые вытворяет, — в приличном мужском обществе «ринопластику» сделали бы точно безвозмездно. За спиной сотрудников нашёптывает директору про других, болтает всё, что ему заблагорассудится, лишь бы очернить деятельность ближнего своего коллеги. Мечтает быть доверенным лицом директора, ну и конечно подсидеть потом его, когда цепь связей будет прочно выстроена. Неугодными оказаться очень легко, потому что он никогда за свои слова не отвечает и никогда письменно ничего не фиксирует. Всё, что он говорит, — это только слова — легко потом ударит по вам, перефразировав и перевернув всё против вас. Методы устранения сотрудников просто подонские: сначала плотно втирается в доверие, становится как друг. Когда вы ему по-человечески раскрываетесь, он это понимает и начинает свою игру — резко подставляет вас и бежит к директору, говоря о том, какой вы плохой, и немедленно надо искать вам замену. Если директор против, он начинает дальше подставлять: устно просит о чём-то, потом переворачивает всё против вас и бежит снова подтверждать. Странно, что на это ведутся взрослые... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли кто-то из соискателей использует сей ресурс для получения информации о потенциальном работадателе, уверен, мой отзыв будет полезен, так как я достаточно долго проработал в компании и хорошо знаком с внутренней кухней. Кратко о деятельности БПВ-Ост. Компания — российское представительство немецкой компании BPW. Занимается производством и поставкой осей и подвесок для прицепной техники, компонентов для прицепов, а также поставляет запчасти для осей, высококачественные альтернативные запасные части для комерческого транспорта и т.д. Люди тут работают подолгу, что говорит само за себя. Атмосфера в коллективе здоровая. Коллектив в целом сплоченный, абсолютно нетоксичный, все поддерживают хорошие отношения. При возникновении вопросов по работе любой сотрудник может обратиться за советом, разъяснениями к любому другому сотруднику, вне зависимости от его ранга. Его обязательно выслушают и объяснят, как решить ту или иную задачу. Особенно это ценно для новых сотрудников, чьим обучением реально занимаются. Если что-то будет непонятно с первого раза, объяснят и во второй, и в третий раз, и в десятый. Руководство прислушивается к мнению сотрудников, вкладывает силы и средства в их развитие, в создание для них более комфортных условий труда. Компания предоставляет бесплатные обеды, оплачивает занятия йогой и футболом, есть возможность... Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любых группах, иногда возникают своего рода конфликтные ситуации, но они больше касаются рабочих моментов и разрешаются они без перехода на личности. Не самое удобное месторасположение офиса и склада для жителей Москвы компенсируется бесплатным комфортным корпоративным транспортом: дорога от м. Ховрино до БПВ-Ост занимает менее получаса по платной автодороге. г. Лобня находится всего лишь в трех километрах от офиса компании, и из Лобни также предусмотрен бесплатный трансфер. Далее →