Barilla Group: Требования работы грандиозные
Преимущества:
Не увидел.
Недостатки:Начну с водителя погрузчика.
З/п на 5/2
Дай бог 60 000 без вычета 13%.
Подменный водитель погрузчика могут бросать в любые смены, прям в выходной, з/п будет, ну, 70 000 р., но за эти 70 000 выжмут все силы и нервы.
В плане техники — старьё, которое садится каждые два часа, требования работы грандиозные просто, в графике 5/2 — от уборки мусора до отнеси печенье в офис.
Столовой нет, точнее, есть, но не кормят. Зарплата маленькая.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный. Определенные люди решают, работать вам или нет. Так как они на одной ноге с начальством. Человек с лицом мартышки. Одинокая женщина [М.] [П.] и еще пару человек. Мастера конфликты в смене не устраняют, но и не наказывают, если им скидываешь деньги на др и нг. [К.] ведет список, кто и сколько скинул, предоставил их мастерам. Мастеру должен помогать сливать спирт и выносить сахар. Все это в первой и особенно во второй смене. Сотрудники миксера 813−812 линии во второй смене, чтобы избежать брак, закидывают грязное тесто обратно в миксер. Записи в бумагах делают от балды, не сравнивают с компьютером и не меряют влажность. Мастера смены сами говорят так делать. Самые идеальные смены 3−4. Вас могут убрать, потому что так захотелось коллективу и мастеру. Надеюсь, нужные органы на это обратят внимание. Да и сам буду писать дальше. Уволиться заставили, надавив. Еще много можно написать. Уже в Роспотребнадзор и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный автобус макароны раз в два месяца Далее →✗ НедостаткиМинусы кругом, перекур один раз и то на обеде. Бешевли оклад 37, в итоге 35 написано от 52 тысяч, в итоге 42 44 за обед вычитал с зарплаты. На линии политекации хлеба два сотрудника, как в попу ужаленные бегают 59 обязанностей на два человека. Потом удивляются, почему работники уходят. Испортилась компания. Далее →