Солнечногорск 217 отзывов сотрудников без купюр

научился базе неплохие коллеги Далее →

Очень много. Другие сайты типа ДримДжоб не пропускают реальные отзывы, поэтому пишу здесь. Во-первых, загрузка по проектам и задачам минимальная, т.к. норм проектов нет, часов мало в итоге. Интерес быстро падает, т.к. работать не с чем, приходится левачить. Контора неплохая для старта, если нулевой совсем, в отзывах ниже постоянно об этом говорят, и это так. Если вы хоть что-то смыслите в И.Т. и был опыт — бессмысленно сюда идти, поскольку уровень тут для зеленых. И тут мы упираемся в главное — з/п. Она ОЧЕНЬ низкая по рынку. Ну то есть, бл*ть, вы серьезно называетесь И.Т. компанией в МСК и платите такие бабки? Премии в серую. Директриса по начальному общению ок, но потом вылезает много интересных деталей. До сих пор в курилках обсуждается Хаббард и то, что все сильные сотрудники за последние 2 года ушли — коллектив полностью обновился, никого не осталось, кроме 2-х разрабов старых. Им ок, т.к. на удаленке на Камчатке. Все адекватные свалили, причем это постоянно обсуждается. Бух явно [censored] от ведения мукулатуры, приходилось [censored] самому, с бумагами возиться в 21 веке. Корейская культура царит в компании повсеместно. Своеобразный юмор и все в таком духе. Экономят на всем, норм... Далее →

--- Далее →

Отработал вахту, на вторую не поехал…, так как организация не выполнила свои условия, которые обещала… Зарплату получил не всю… (не лишали, просто не доплатили) Доплату вообще не получил, обещания были… На вахту улетел самолетом и вертолетом, обратно вертолет и поезд (обещали самолет) За одну вахту обманули три раза…, это слишком… Платят зарплату и аванс, аванс может быть копеечным… Далее →

-Премию платят -Неплохой коллектив. Далее →

-Нет стабильности Придя в компанию, я думал о стабильности… Так и было до декабря месяца, 2022 года… За одним днём решили сократить более 100 человек… У генерального директора не хватило смелости (или яиц в простонародье…) сказать о проблемах на рынке… Не предупредили о сокращении за месяц хотя бы! Перед Новым годом… Жесть…. Далее →

О преимуществах мне ничего не известно. Далее →

Затяжное собеседование в несколько этапов. Показались бюрократами, которые затягивают процессы и, наверное, сами не знают, чего хотят или не могут сформулировать свои требования. Делать ставки на них не надо. Параллельно советую работать с другими вакансиями и компаниями. Кстати, какая зарплата вакансии, не сказали. Всем удачи! Далее →

вообще не увидела Далее →

прочитала отзывы о компании, а именно, об отделе персонала! все просто истинная правда, как оказалось. абсолютно нулевые кадровики. написали мне сами на hh.ru, мол, вы нам понравились, перезвоните сами! а сами-то позвонить в удобное для вас время не судьба??? уже насторожило. и тут начался квест! звонила им 4! ровно 4! дня в их отдел кадров. что вы думаете — я им дозвонилась? ответ — нет! никто трубку не берет, ни утром, ни вечером. по итогу, делаю вывод, что все, что написано ниже, — истинная правда. написала им в сообщениях на сайте, прочитали, и через некоторое время — ой, а вы нам не подходите. Вывод — если вы уважаете себя, даже не связывайтесь с ними. Далее →

Нет как оказалось Далее →

Плохое отношение к сотрудникам. Руководство беззаконники, эксплуататоры, плевать им на людей, выжмут все соки, благодарности ноль. И так, медосмотр будет за ваш счёт. Дорогостоящие курсы повышения квалификации тоже требуют оплатить… ставят кабальные условия. Могут неделями держать в отпусках за свой счёт, при увольнении пытались украсить стаж и уволить задним числом, хотели украсть две недели. Серая зарплата, задержки зарплаты почти на два месяца. Оскорбления получила, хамства от отдела кадров, ночные расписания от методиста, извинений ноль. Они реально не понимают, что так нельзя. И вишенка на торте — огромное немыслимое количество детей у меня как у логопеда… порядка 200 детей и все равно старалась, ставила звуки. Были родители, которые жаловались на предыдущих логопедов; со слов воспитателей, предыдущий не занимался с детьми. Вот так. Пять детских садов, такой объём работы, что невозможно запомнить, что ты делал с детьми, и ищешь эту информацию в тетради. Один раз меня пытались обвинить в прогуле, типа не нашли в журнале роспись. А то, что у них пол сада по полдня не работает, филонят. Одни уходят домой через час, другие полдня не работают и уходят. И у них нет таких нагрузок, у англичан, например, нет такого... Далее →

Есть много фиктивных, положительных отзывов, написанных на коленках, с целью создать хорошее мнение о компании. Но судя по этим отзывам, можно сказать лишь одно, хотели как лучше, но перестарались. Почитайте отзывы, а потом сходите на собеседование, сразу поймете, чему в отзывах можно верить, а чему нет. Далее →

Судя по отзывам, выходит, что это довольно странная контора. Уже как минимум во втором отзыве пишут о том, что офис переезжает на 4 этаж. Об этом упоминалось как минимум ещё в отзыве за сентябрь. В ноябрьском отзыве опять пишут, что офис должен, но так и не переехал. Выходит, прошло 2 месяца, а тут все обстоит как в басне [К.] «Да только воз и ныне там». Судя по тому, что уже не в первом отзыве упоминаются сотрудники офиса и столовая, можно сделать вывод, что офисные сотрудники весь день просиживают в столовой, тем самым заняв место, мешают обедать другим. Хотя с другой стороны непонятно, что там с сотрудниками творится. Судя по отзыву [А.], в одном крыле туалеты постоянно заняты, а в другом, как бы это ни было удивительно, постоянно свободно. Видимо, в том крыле, где туалеты постоянно заняты, кто-то из сотрудников диверсию устраивает, сотрудникам данного крыла в чай или еду слабительное подливает. Иначе не объяснить. Ещё в отзыве тут пишут, что им тут музыку не всегда ставят ту, которую хочется слушать. Не знаю, кто как, но я после прочитанного решил, что тут действительно ретранслируют на всю компанию музыку. Но, придя... Далее →

Молодой коллектив, хорошая и всегда своевременная зп, удаленка. Основатели компании — общительные и доброжелательные руководители, всегда идут навстречу. Если нужно что-то обсудить/наладить/уточнить, к ним можно обратиться и получить поддержку. Работа очень интересная, ни один день не похож на другие. Большинство работающих в компании — настоящие специалисты, яркие и творческие люди. Каждый отдел — дружная команда. За год работы я приобрела и ценный опыт, и прекрасные знакомства. Работа в Hello Move подойдет активному, выстро обучающемуся и адаптирующемуся, общительному и позитивному человеку. Если вы сомневаетесь в своих способностях, работа вам не подойдет. Далее →

Самый большой минус, из-за которого сложно оставаться долго в компании, — это огромная нагрузка. Задач очень много, и со временем их становится все больше, систематические переработки. Многие отделы не придерживаются четкого графика работы, это разрешено, поэтому, даже если вы сами работаете с 9 до 18, они могут к вам обращаться в нерабочее время/выходные. Это молодой стартап, поэтому стабильной и отлаженной работы практически не бывает. Если на работу взяли неквалифицированного в нужной области специалиста, это затрудняет все процессы. Не хватает корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Далее →

Комфортабельный офис — как они рассказывают. Далее →

Забавные звиздуны, считающие болтливость уровнем развития. Работодатель болтливый трус, уж на сковородке! Есть подозрение, что летом 2022 года расстались с новым экономистом и на скорую руку пытаются найти специалиста для формирования бюджетов. Как только понимают, что халявы не будет, начинают упрекать в смене места работы, высказывая, что в этом виноват сотрудник, но не обращают внимание на ухудшение состояния работодателя — ликвидирования объекта, срывов сроков проектирования и запуска, отсутствия проф. развития, урезания з/п кроме своих тупых родственников и не взирая на то, что именно ряженный трубадур Р.К. принимал слабые управленческие решения. На протяжении месяца не могут озвучить результат собеседования, ссылаясь на командировки, изменения внутри фирмы. Вакансия открыта в Москве, Химках, Нахабино, Зеленограде, Истре, Звенигороде, Одинцово, Красногорске — мусорщики, ищут специалиста за счет массовки. Думаю, что близлежащие районы про них наслышаны. Контактное лицо Гусево (видоизмен) [Т.] Н.+7 49пять 909 9пять семь шесть, показался советским болтливым работником, сидящим на одном и том же, считающим это достижением. При положительной динамике отзыв дополню.. Далее →

В некоторых школах можно встретить неплохой коллектив. На это плюсы заканчиваются. Далее →

Трудовой договор на руки не дают. Надо его требовать. Зарплата в договоре на 50% меньше, чем в реальности. То есть получаете 60, но в договоре будет 30. Каникулы пишутся довольно часто ЗА СВОЙ СЧЕТ. Потому зарплата не будет постоянной! Это важно! В декабре уходишь в отпуск за свой счет в середине декабря! Они, типа, частично оплачивают каникулы премией в конце года. Но столько тайн будет — а дадут ли премию или нет? По факту — а вернут ли деньги, когда заставляют писать отпуск в каникулы за свой счет. Ассистент учителя по факту нянечка. Будете и сопли вытирать, и попу, дежурить в столовых. Уроков проводить никто не даст. А если и даст, то тогда, когда основному учителю захочется поболтать в учительской. И Вам скажут: проведи математику, проведи какое-нибудь рисование за 15 минут до урока. Иногда за 5. Ни плана, ничего не дают. Заставляют вести уроки русского языка. То есть тебя берут на учителя английского языка, а ты будешь вести русский! Там не хватает проф учителей. Экономия! Иностранцы ведут себя грубо. Администрация это поддерживает! Потому что найти русского раба проще всего. Если будут проблемы с родителями, то толкнут разбираться в ситуации тебя,... Далее →