ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРИКМАХЕРСКИЕ УСЛУГИ": Нарушение минимальной оплаты труда и сроков выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью [censored] УСЛУГИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 18.12.2024
Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, общество С ограниченной ответственностью [censored] услуги» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников. В связи с вышеизложенным, а также с целью недопущения нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу начисления и выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области за ӀӀ квартале 2024 года (мрот) и Соглашения от 20.12.2023 № 195 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области, разъясняем, что в соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2024 году — 21 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195). в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТрансфер и Питание Далее →✗ НедостаткиКомпания Все Инструменты опирается на 3 слогана «клиент, команда, эффективность», а по факту «семья, друзья, деньги». В отделе за полгода может поменяться от 3 до 9 начальников с интервалом в неделю, прошедшие нереально крутую школу управления, где на должность могут взять с таким «русским» знанием языка, с таким речевым дефектом. Главный критерий у кандидатов — кто быстрее помоется в туалете. Самое интересное, когда приходит руководитель другого отдела и говорит, что не знает, чем занимаются сотрудники, и становится их начальством через время. Слово «регламент» для них что-то неизвестное, ведь его пишут в офисе люди, которые даже не могут посчитать зарплату окладникам. Спектр эмоций безграничен… ведь только в этой компании ты можешь с СПК стать на руководящую должность, если ты друг или родственник отдела, в который идешь. На вопросы обучения лучше сходить покурить. Помнится, компания писала про чистые туалеты, в итоге там можно выучить таджикский язык. (Деньги за репетитора можно подарить компании для того, чтобы устроить акцию «спаси человека от увольнения»). Для того чтобы попасть в ТОП 5 работодателей, нужно настраивать процесс внутри склада, а не увольнять штатных сотрудников (в целях экономии и премии... Далее →💬1 комментарий
-
Как получить должность парню на складе!Работал я на приемке в новом тогда секторе, товар тяжелый, был общий котел, говорили, что он стоит дороже, зарплата будет больше, чем на других секторах. В итоге обманули, [censored] Пахали как лошади, объемы были маленькие, зарплата от 54–62 тысяч, товар был шкафы, туалеты, душевые кабины. Решил попробовать себя оператором, обещали 60 + 2 надбавки по 10 тысяч, то есть 80 тысяч, и тут появляется девка с других операций, и нас вызывает старший смены И.К., говорил он с нами по одному, сказал, надо один день подумать, и мы ушли. На следующий день он сам подошёл ко мне и сказал, что желающих много, нужно будет сделать одно дело: кто сможет, тот и останется. Я спрашиваю, что за дело такое? Он и говорит: кто отсосёт, тот и останется, можно в машине, я сегодня приехал. В свой перерыв я пошёл искать девушку, чтобы уточнить, что ей предложили или сказали, с неё он просил больше, чем с меня. Ему было в районе 25–28 лет, мне 19, девки 23. Нам ещё дали время до 20:00, чтобы понимать, на что ему сегодня рассчитывать!... Далее →