ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОРПОРАЦИЯ ДМ": результат проверки нарушений трудового кодекса

10.02.2025 МоскваИНН: 2308200888

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «корпорация ДМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Дата проверки: 11.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Корпорация ДМ» содержащее информацию о несоблюдении требований ст. 22, 140, 127 ТК РФ выразившееся в невыплате всех сумм, причитающихся работнику при увольнении в ноябре 2024 года (в том числе заработной платы за период с октября 2024 по ноябрь 2024 года).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.01.2025 Краснодаринженер пто
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не выплачивают зарплату вовремя и в полном объеме. А в последнее время и вовсе задерживают зарплату уже более 3 месяцев. Далее →
  • 23.11.2024 КраснодарАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Осторожно, мошенники! Завлекают людей тем, что обещают з/п по верхней границе рынка. Задержки по выплатам 2−5 месяцев, кто сколько протянет без денег. При увольнении не выплачивают расчет или платят по минимуму. Премия на усмотрение мамаши директора с говорящей фамилией. [В.] кидают на раз, без расчета выселяют из жилья и девайся без денег, куда хочешь. Мигранты работают без оформления, куда смотрят фмс… Лучше не связывайтесь, не повторяйте чужих ошибок. Далее →