ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС "КОСМОС": Невыдача документов и невыплата сумм при увольнении
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «гостиничный комплекс «КОСМОС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: 129366, г. Москва, пр-кт Мира, д 150
Дата проверки: 26.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, содержащее информацию о нарушении трудовых прав работника в части невыдачи документов при увольнении, в том числе справок и расчетных листков, невыплаты в день увольнения в полном объеме сумм, причитающихся работнику при увольнении (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск) ненадлежащего представления сведений в ОСФР для произведения выплаты пособия по временной нетрудоспособности администрацией ПАО «ГК «космос» ИНН 7 717 016 198
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота здесь Вам понравится, если вам нравится курить, пить, [censored] и воровать. Также оплачиваются больничные, отпуска. Есть столовая) Интересный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРодственники и бывшие одноклассники среди руководства. Руководителей вообще больше, чем подчинённых. О состоянии гостиницы всем плевать, поэтому вам придётся вечно выслушивать претензии постояльцев и гостей. Очень взрослые работники, вам придётся выживать среди них, поскольку они работают с открытия. Везде тараканы, домострой, панибратство. Далее →💬1 комментарий
-
Откликнулся на вакансию портье, пригласили на собеседование. Уже на собеседовании прозвенел первый звоночек. Я уже бывал на собеседованиях в гостиницах, и меня удивило, что были лишь вопросы типа: «где работали?» и «как доехали?». Не было вопросов про гостиничный бизнес и ни одного вопроса на английском, хотя в описании к вакансии знание английского было указано как обязательное. После 5 минутного интервью сотрудник отдела кадров [Е.] [Б.] предложила мне пройти неоплачиваемую стажировку длительностью 2−3 дня по 4 часа в день, на основании которой они примут решение о дальнейшем приеме на работу. Мне показалось это справедливым, так как опыт работы в гостиничной сфере у меня отсутствует. Пришел в назначенное время, прождал 40 минут. Затем сотрудница приема и размещения начала мне описывать и демонстрировать программу Opera, на которой завязана вся работа портье. Это длилось минут 15, потом она сказала, мол, на этом все, у нас много работы, с вами свяжутся. Я не понял, на каком основании они решат, подхожу ли я им или нет, если стажировка длилась всего 15 минут. Попросил позвать [Е.], чтобы понять, что происходит, на что мне сказали, что она на совещании. Без понятия, с чем... Далее →