АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОДНЫЙ КОНТИНЕНТ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Белая зарплата Во время выплачивают, без задержек. Оплата б/л Немного, но есть хорошие сотрудники Далее →

Начнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной, и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам [Д.] [Х.] Такой «прекрасный руководитель «, который привёл компанию к краху за столь короткий период. (по -любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет ни каких принципов в общении и обращении к подчинённым. Может пройтись по внешности человека, не выбирает выражение, да и в принципе общение происходит только на повышенных тонах. С барского плеча может оштрафовать, хотя в компании нет системы штрафов! Больное, навязчивое стремление слямзить коллекции от бренда Zara, привело к потери своего лица, как компания. Ассортимент стал никому не нужный, отшивка только на 44−46-48. Это для кого, или вы реально думаете, что обычный покупатель, резко смениться на девочек с Рублёвки. Так — то качество хромает, фурнитура немного дешевенькая, лияет, сыпется и т д, а швы и торчащие нитки так это вообще красота. Где надо самим подрезать, подшить и привести в божеский вид. Т к вышеуказанный руководитель немного потихоньку экономит в свой кармашек. Повседневная одежда, офисная и форм плюс приносила гораздо больше девидентов, чем НЕ ДО ZARA. Любит только ж..зов.и таких же как она сама — самодуров. Вот... Далее →