ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ПО КОМПЛЕКСНЫМ ТРАНСПОРТНЫМ ПРОБЛЕМАМ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «научный ЦЕНТР ПО комплексным транспортным проблемам министерства транспорта российской ФЕДЕРАЦИИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Дата проверки: 03.06.2025
Требование: о неудовлетворительных условиях проживания жильца квартиры №2 дома №1Е по ул. 2-я Азинская, г. Казани, связанных с деятельностью магазина «Пятерочка» по адресу: г.Казань, ул. 2-я Азинская, 1Е (наличие шума при работе инженерно-технического оборудования) (обращения №№ 18155/3/09 от 20.11.2024г., 18687/2/09 от 29.11.2024г.) Для подтверждения доводов, указанных в обращении Управлением организованы измерения уровней шума в квартире № 2 жилого дома №1Е, по ул. 2-я Азинская г. Казани. По результатам проведенного инструментального обследования установлены факты нарушения обязательных требований: измеренные уровни шума в дневное время суток в жилой комнате квартиры №2 дома №1Е по ул. 2-я Азинская, г. Казани при работе инженерно-технического оборудования (кулер внешнего блока кондиционера, вытяжка) магазина «Пятерочка», расположенного по адресу г.Казань, ул. 2-я Азинская, 1Е, согласно протоколу инструментального обследования шума №2510.3906 от 26.11.2024г превышают допустимые уровни для дневного времени суток и составляют следующие значения: — жилая комната (зал на расстоянии 1,5 от двери на лоджию) — эквивалентный уровень звука — 42,1 + 0,8 дБА при допустимом уровне — 35 дБА, — уровни звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами при 250 Гц — 40,2+1,0 дБА при допустимом уровне — 34 дБА, при 500 Гц-41,1+0,9 дБА при допустимом уровне 34 дБА, при 1000Гц- 39,1+0,9 дБА при допустимом уровне 30 дБА, при 2000Гц-30,1+0,9 дБА при допустимом уровне 27 дБА, что не соответствуют требованиям СанПиН 1.2.3685−21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» п.100, табл.5.35, п.104 раздела V для дневного времени суток. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: п.100, п.104 таб.5.35 раздела V СанПиН 1.2.3685−21 Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» в части превышения предельно допустимых уровней шума в дневное время суток в жилой комнате квартиры №2 дома№1Е, по ул. 2-я Азинская, г.Казани. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» Принять незамедлительно с момента получения настоящего предостережения: действенные меры по снижению уровня шума для дневного времени суток, проникающего в жилые помещения квартиры №2 дома №1Е по ул. 2-я Азинская, г.Казани при работе оборудования магазина «Пятерочка» по адресу: г. Казань, ул. 2-я Азинская в соответствии с требованиями п.п. 100, 104 табл.5.35 раздела V СанПиН 1.2.3685−21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →