ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСМЕТРОГРУПП": Невыплата при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ТРАНСМЕТРОГРУПП».
Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 13.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: В Центральную межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда поступило обращение от работника ООО «ТМГ», содержащее информацию о невыплате причитающихся при увольнении сумм, о не выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
-
Хочу рассказать о своем (и не только) опыте работы в ООО «тмг». Обещают одно — по факту в разы меньше. Объемы выполнения работы — 3 к 1 (один выполняет работу за троих). Заработную плату платят вовремя, без задержек, но крохи. Главный инженер [В.] считает, что все, кто ниже него в должности — это быдло. Он не задумывается над тем, что людям надо спать, есть и просто отдыхать. Он считает, что своим матом и криками он стимулирует подчиненных к мгновенному исполнению его команд. Специалист в одной области обязан знать на «отлично» работу разных специальностей, т.к. руководство сильно экономит на штате сотрудников (ведь им надо з/п платить). Ты можешь не есть, не спать, но выполнить все приказы главного инженера. [В.] давно пора на прием к психотерапевту (постоянные перепады настроения и срывы голоса на «повизгивание», постоянное кривляние). Сплошное унижение работников ИТР и АУП. Сплошное кумовство, соответственно, большая часть просто тупых начальников. Специалистов там просто практически не осталось, а те, кто еще задержался, то просто пока не нашел себе другую работу. Уволившись и работая в другой организации, начинаешь понимать, в каком аду ты находился. Организация работает вахтовым методом, и может, поэтому нет отзывов. Раньше назывались... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
