АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА БАНК": Принуждение к увольнению, неоплата сверхурочной работы, изменение режима труда.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ПОЧТА БАНК».
Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 13.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение
Требование: В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника АО «Почта Банк» ИНН 3232005484, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части принуждения работников к увольнению, неоплаты сверхурочной работы, изменения в одностороннем порядке режима труда и отдыха (с 2/2 на 5/2).
-
✓ ПреимуществаМожно получить опыт в ИТ, работа с различными продуктами, з/п во время, оформление по ТК, есть удаленка, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиРуководство отделов, в частности ДБО, некомпетентное; для решения задач вышестоящего руководства привлекают самих же сотрудников. Руководитель же должен самостоятельно разработать и реализовать план и стратегию, а на деле думают подчинённые. Подчинённым нет пересмотра з/п, хотя руководитель при этом становится начальником. Сами продукты выводят нереализованными, допиливают в процессе. Странно, что находятся люди, которые ими вообще пользуются; только получить деньги, могут быстро уволить. При мне люди со стороны ИТ уходили достаточно быстро, крайне токсичное руководство. Могут уволить быстро или сократить без выплат, так как сказать по соглашению сторон, иначе будут пресовать. При этом в дочерние компании могут не взять по причине плохой характеристики. Подумайте 1000 раз, стоит ли идти работать в ДБО, БЭК или Фронт… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиМенеджмент никакой, тупое быдло, дорвавшееся до власти, считают себя чуть ли не богами. Постоянное хамство, крики, некорректные замечания в адрес сотрудников. Была попытка принуждения к увольнению по собственному желанию, когда угрозы не подействовали, начали давить морально, требовать объяснительные на каждый чих, критиковать без причины, проезжаться по квалификации и т.д. Не ценят сотрудников с опытом работы и квалификацией, поэтому они вынуждены увольняться, нет индексации зарплаты. Сотрудники, работающие длительное время, по большей части [censored] и стукачи, поэтому большинство держится около года и бегут куда глаза глядят. Далее →💬1 комментарий