ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПО ПРОИЗВОДСТВУ И РЕАЛИЗАЦИИ СТЕКЛОФОРМ, СТЕКЛОФОРМУЮЩИХ МАШИН И ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ К НИМ "ТВЕРЬСТЕКЛО-М": невыплата зарплаты и окончательного расчета при увольнении
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОТКРЫТОЕ акционерное общество ПО ПРОИЗВОДСТВУ И РЕАЛИЗАЦИИ стеклоформ, стеклоформующих МАШИН И ЗАПАСНЫХ частей К НИМ «ТВЕРЬСТЕКЛО-М».
Проверка проведена: Прокуратура Тверской области
Дата проверки: 20.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: нарушение ст.136, 183, 140 ТК РФ, а именно: — работодателем не произведена оплата по листку нетрудоспособности работнику [А.] [С.] [А.] — невыплата заработной платы за фактически отработанное время работником [А.] [С.] [А.] — в день прекращения трудового договора работнику [А.] [С.] [А.] не произведена выплата всех сумм (окончательный расчет), причитающихся от работодателя работнику в день его увольнения;
Требование: нарушение ст.136, 183, 140 ТК РФ, а именно: — работодателем не произведена оплата по листку нетрудоспособности работнику [А.] [С.] [А.] — невыплата заработной платы за фактически отработанное время работником [А.] [С.] [А.] — в день прекращения трудового договора работнику [А.] [С.] [А.] не произведена выплата всех сумм (окончательный расчет), причитающихся от работодателя работнику в день его увольнения;
-
💬2 комментария
-
в компании преобладает авторитарный стиль управления. Инициативы сотрудников часто не находят поддержки, а процессы принятия решений непрозрачны. Внутренняя коммуникация выстроена неэффективно, что приводит к постоянным изменениям в задачах и дублированию работы. Чётких должностных инструкций и регламентов нет. Система карьерного роста и профессионального развития формализована слабо. Уровень зарплаты часто не соответствует объему выполняемых задач и рыночным показателям. Работа в этой компании стала для меня ценным уроком в области стресс-менеджмента и адаптивности. Я научилась работать в условиях неопределенности, однако, к сожалению, не увидела возможностей для долгосрочного профессионального роста и здорового баланса. Рассматривайте эту компанию как вариант, если для вас в приоритете получение опыта в конкретной отрасли, и вы готовы к работе в условиях постоянной смены приоритетов. Для тех, кто ценит стабильность, прозрачность и системный подход, это может быть не лучшим выбором. Не рекомендую к трудоустройству. Хотелось бы оставить более позитивный отзыв, однако вынужден констатировать главную и критически важную проблему, с которой столкнулся во время работы: систематическая задержка заработной платы. К сожалению, компания демонстрирует полное неуважение к своим сотрудникам и пренебрежение к их базовым правам. Нестабильность в главном вопросе — выплате вознаграждения за труд — перечеркивает все возможные плюсы работы здесь. Далее →
