ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЛДВАЙЗ": Невыплата окончательного расчета при увольнении и компенсации за отпуск.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «БИЛДВАЙЗ».
Проверка проведена: Прокуратура Московской области
Дата проверки: 20.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение вх. № 50/7−11221−25-ОБ
Требование: В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7−11221−25-ОБ содержащее сведения о не выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск [Г.] А. М. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
-
✓ ПреимуществаНа первое время подработка для студентов Далее →✗ НедостаткиСоискателям потребуется! Расписывать сильно не буду, так сказать в трёх словах. Итак, начнёмс : Плюсы — пока в статусе Новичок, доплата 55% к заказу на плановом слоте, 40% на свободном; нет штрафов и корректировок; реально можно заработать денег. Минусы — когда в статусе Профи, снижение доплат до 30% на плановом слоте и 15% на свободном; в мультизаказе один дешевле 100 рублей; появляются корректировки; тяжёлые заказы по минимальной стоимости. Чем выше уровень курьера, тем хуже и труднее появляются заказы. В статусе Новичок я за 6 часов мог заработать 3000−3200 рублей при пробеге 50−60 км на авто. Сейчас в статусе Профи эти деньги можно заработать за 8−9 часов, и то только на авто при пробеге 100 км. То, что пишут в рекламе, в моём городе заработать нереально, даже при 12-часовом графике. Так как в 9 утра все жруны ещё спят. В августе я работал каждый день по 6 часов, с 11.00 до 17.00, свою трешку имел. Сейчас я выхожу на 8 часов и так же имею трешку. Поэтому сами думайте,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →