ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение трудового законодательства, несоблюдение сроков выплаты зарплаты и выдачи документов.

12.12.2025 Люберцы

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «НАЦИОНАЛЬНАЯ транспортная КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Прокуратура Московской области

Адрес: обл. Московская, г. Люберцы, мкр. Зенино ЖК Самолёт, ул. Вертолетная

Дата проверки: 28.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: обращение

Требование: В связи с поступлением в Центральную межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда сведений о возможном нарушении трудового законодательства Российской Федерации работодателем ООО «НАЦИОНАЛЬНАЯ транспортная КОМПАНИЯ», а именно нарушении ст.62 ТК РФ сообщается: 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.09.2023 Москвалогист💵 ЗП: 210000👍313
    ✓ Преимущества
    ИНН 9701096988, фактический адрес Верейская 17, офис 709. Официальное оформление. Неплохой офис. Премия белая, но критерии озвучиваются только устно, в трудовом договоре написано, что на усмотрение руководства. То есть премию вам легко могут просто не выплатить! Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала почти полгода менеджером по логистике в отделе региональных перевозок. Несколько отделов логистики, каждый отдел логистики работает только со своим клиентом. Профессионального и карьерного развития в компании нет, в этом никто не заинтересован. В коллективе склоки, скандалы по причине борьбы за заказы от клиента и за перевозчиков. Со стороны непосредственного руководства постоянно сталкивалась с оскорблениями в грубой нецензурной форме, в подавляющем большинстве без малейшего повода, нежеланием коммуницировать по рабочим вопросам и избеганием ответственности. Заставили написать заявление на увольнение, угрожали за опоздание на работу уволить по статье как за прогул. При увольнении не выплатили премию за последние два месяца работы — компания сэкономила 210 000 рублей. В общем, отблагодарили за эффективную и качественную работу. Далее →
  • 31.08.2013 Тольяттиводитель👍2
    Обманывают водителей. Занимаются перевозкой грузов из Ашана. Очень много жалоб на них в АТИ. Не выплачивают деньги. Подделывают договора, пишут что они из других компаний, например, Тольятти Транс и т.д. Я у них месяц логистом проработала бесплатно! Контакты этой компании Ольга Мейс 89 171 278 972 аська 648 871 813 Далее →