Люберцы 353 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Люберцы с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Люберцы.
💲 Какая зарплата в Люберцы?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 90000 рублей
Средняя зарплата 45 500 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЛЮБЕРЦЫ? Статистика зарплат →
Вы из ЛЮБЕРЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (353)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «ИнтерЛек» уже больше года, придя на собеседование сразу решила уволиться с предыдущего места работы и не пожалела. Дружный коллектив и сама рабочая атмосфера в компании очень благоприятная. Компания надежная, платят всегда вовремя и в полном объеме, что важно для планирования бюджета. Полное соблюдение ТК РФ, официальные отпускные и больничные. Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту. Далее →✗ НедостаткиМинусами для меня являются только часы, потраченные на дорогу от дома до работы, которые можно было бы использовать для семьи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
Повар — г/у в течение двух месяцев не оформила меня ни по договору, ни по трудовой, не доплатила зп В. не ген. детектор, а просто её сынок, которым связь они скрывают — командует всем К. Т.А. — недоплачивает абсолютно всем сотрудникам фирмы. Далее →
-
Недоплата «черной» зарплаты и нечестная схема оплаты труда. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии компании «Шеви плюс». Мой опыт работы на складе (полтора месяца) закончился тем, что мне не выплатили около 40% обещанной зарплаты. Суть проблемы: в компании практикуется нелегальная «серая» схема оплаты. Оклад официально делится на две части: небольшую «белую», которая приходит по документам, и большую «черную», которая выплачивается неофициально наличными. Мне, как и многим другим сотрудникам, белую часть выплатили, а от черной просто отказались, зная, что ее сложно доказать. Важно знать: такая схема — нарушение трудового и налогового законодательства. Работодатель таким образом уклоняется от уплаты страховых взносов. Это системная практика компании. На сайтах с отзывами сотрудников неоднократно указывалось, что зарплата здесь черная или серая, а неофициальные выплаты часто задерживают или не платят вовсе. Для работника это огромный риск: при увольнении он может остаться без значительной части заработанных денег, как произошло со мной. Вывод: компания «Шеви плюс» не является надежным работодателем. Соглашаясь на их условия, вы сознательно идете на риск и лишаете себя защиты трудового кодекса. Крайне не рекомендую связывать с ними карьеру. Далее →
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Самая высокая часовая ставка на рынке Далее →✗ НедостаткиПопала в компанию случайно и «на время». Попался замечательный коллектив с превосходным руководителем. И так три года… Почему ушла? — компания превращается в помойку, всё ускоряя темпы. Мой коллектив, ровно как и я, терпеть это не стали. Руководитель тоже ушла. Рыба с головы гниёт. Поменяли и убрали даже высшее руководство, таких как гендиректора, управы, дивизионные директора. Поставили новых «с улицы». Собственно, что может знать о работе алкогольной компании человек, продававший сим-карты? — ничего! Всё превратилось в кошмар — выходных нет, графика нет, работать не дают, т. к. видимо разные фотоотчёты важнее магазинов, покупателей, выручки. Инвент всегда за счёт сотрудников! Заболел — пиши на увольнение. Выходной хочешь — пиши на увольнение. Сотрудников у тебя нет? — в чём проблема, ИЩИ САМ. Холодильник сломался? — нет денег на мастера, чини сам! Продукты портятся — твои проблемы! Плати! Спишь? Да ты что, у тебя же там охранка сработала. Езжай! Не хочешь? Пиши на увольнение. Ты в отпуске? — ого, тебе повезло. Но прости, хватит отдыхать, у тебя сотрудники уволились по болезни, срочно на работу! Ты в другой стране? Да кого волнует. Через час не будешь на месте — пиши на увольнение! И нам пофиг, что ты работал 70 дней без выходных, есть лимит по часам, надо срочно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. От всей души хочу выразить благодарность товарищам, благодарность руководству. Самый душевный, юмористичный, отзывчивый коллектив. Отличные праздники. Уверенная дисциплина. Тепло, светло, чисто, все оборудовано. Проработала в данной организации 3 года. Первый слесарь девушка, с профильным образованием, Дорожные машины. Это место, эти люди раскрыли во мне потенциал, у меня появились отличные товарищи в работе, которые относились всегда с терпением и пониманием. Я получила ценный опыт работы. Кроме того, психологически я так же многому научилась. Я приобрела новые навыки, как в технической сфере, так и в общении с людьми. Тут определенно собрали лучших людей. Это специалисты которые точно знают что они делают, без сомнения. Это люди которые всегда идут на встречу и не отворачиваются когда тебе нужна помощь. Огромное человеческое спасибо вам товарищи!)))Эти воспоминания со мной навсегда))) Далее →✗ НедостаткиНечего добавить к благодарности) Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите вспомнить 90-е годы с постоянными задержками заработной платы — вам сюда. В период моей работы в этой организации задержки были от недели и выше. Насколько мне известно, сейчас продолжается то же самое. А вишенкой на торте является то, что при увольнении вы свой расчет не получите. Директор С.К. плевать хотел на Трудовой кодекс и в целом на законы Российской Федерации, он живет по своим законам, по которым платить тем, кто предпочел уйти из этого бедлама, необязательно. И это, к сожалению, касается не только меня, но и всех уволившихся сотрудников. Никому не рекомендую ни работу в этой организации, ни сотрудничество с ней. Очень надеюсь, что следственный комитет и прокуратура заинтересуются тем, что там происходит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазве что только рядом с домом Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это руководство Скок В. Н. Высокомерие у этой тетеньки так и прет, общение с сотрудниками как с [censored], будто то она содержит всю твою семью всю жизнь. Если она не с той ноги встала или легла, то считай, день вам обеспеченно испортит! Сама з/п составляет 45 тыс. это за 15 дней + плюс за отзывы тыс. 22−25, как считает она их, непонятно. Норма отзывов на человека 15 в мес. Но как-то странно выплачиваются они всем по-разному, многие, отдельная каста админов, которая работает давно, собирает оооочень мало отзывов или вообще не собирает, но почему-то премия у них всегда больше! Скок, считая, что платя нам за отзывы эти копейки, делает для нас большое дело, хотя в нормальных клиниках это давно считается единой з/п и даже больше. Также хочется отметить работу её старшего админа Ярмоленко Елены, которая, по мнению всех сотрудников, тупо протирает штаны не на своем месте, нужно отпроситься куда-то, будь добра, ищи сама себе замену, и неважно, что там у тебя операция, кто-то умер или другие обстоятельства, зато курить в.у. особа ходит каждые... Далее →
-
✓ Преимущества1. Вся зп на карту. 2. Запрещено оставаться в офисе после работы Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное премия. Как рассчитывается премия — неизвестно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (зарплаты низкие, и не факт, что ищут; естественная убыль, как у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин., нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч. 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключён. 10. Штрафы за опоздания. Вход... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие продавцы, большой выбор товаров, да по сути это и все.. Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, если заболел, то угрозами, что лишат 30 процентов зарплаты, заставляют выходить на работу. После рабочего времени убираешься, т. е. за свой счет тратишь время на уборку, которое не оплачивается, хотя в трудовом договоре есть слова про уборку, но не как после рабочего дня. Меняют график, как хотят: сегодня ты выходишь с 10 утра, завтра должен был так же, но по желанию руководства, не спрашивая моего мнения, ты выходишь с 4 до 10 + уборка, которая занимает 30 минут и, собственно, заставляет задерживать сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАдминистратор данного магазина заставляет написать по собственному желанию, не дает перевода, постоянно вычитает из зарплаты, заставляют продавать акционные товары, никому не рекомендую устраиваться. Люберцы, улица Барыкино 10/2, после увольнения вычитают зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЧто такое Москворечье-трейдинг, особенно область Томилино, — чистой воды трудовой концлагерь. Реально, более или менее неплохие условия труда у офисников, начальства склада высшего и среднего, начальников участка, бригадиров. Все остальные работники — рабы. Многие не могут ничего сказать и сделать — либо это работники из ср. Азии, либо предпенсионеры, временные работники ненадолго. М., Б., С., задумайтесь, чего вы творите в своей работе, не люди и ушлёпки, устройте на склад своих родственников и знакомых и издевайтесь над ними также, как и надо всеми другими. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, свободныйг график Далее →✗ НедостаткиЗвонят пожилым людям, представляются якобы научными сотрудниками, врачами или сотрудниками медцентров. На деле это обычные менеджеры по продажам, которые умышленно скрывают, что занимаются коммерцией. Обещают государственные квоты, срочную доставку «лечебных препаратов» и убеждают перевести крупную сумму денег, якобы «при получении» или «для подтверждения». Это обман. Никаких квот нет. Препараты — это БАДы, которые не имеют доказанной эффективности. Не сообщайте личную информацию. Предупредите своих близких, особенно пожилых. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность получить знания. Далее →✗ НедостаткиСтресс и ещё раз стресс. Работников заставляют сдавать анализы на ВИЧ, приезжает машина с работниками раз в три месяца. Это незаконно. Блат — делают руководителями тех, кто ни разу не сидел на приёме. Отношение к сотрудникам с пятилетним опытом работы — безразличное, наберут новых. На пять работающих окон толпа заявителей, и все замечательно справятся. Далее →
-
-
Работаешь постоянно в атмосфере бесконечного скандала, обучение никакое, при этом руководство постоянно орёт и возмущается, если сотрудник чего-то не знает или подошёл задать вопрос. Задач неимоверное множество, при этом ты их должен сделать сегодня или уже вчера, т. е. всё срочно, отвечаешь за всё, постоянно во всём виноват, причём без разбора, зависит это от тебя или нет, колл-центр не правильно информирует, виноваты менеджеры, порядка ни в чем нет. На обед можешь пойти и в 16 и в 17 вечера, если народу много, а в открытый расчётный период количество клиентов может достигать до 600 человек. Постоянно загружен работой, ненавидишь людей и руководство, в итоге не хочешь ничего и уходишь, просто потому что хочешь тишины и покоя. Начальник К.О. не может наладить работу, только бегает и орёт на всех. Кто-то бегает курить каждый час, а кто не курит, захлёбывается работой… Постоянно назначаются курсы, которые нужно проходить, проходить их некогда, тратишь своё личное время… Как бы ты ни старался, никогда ничего не успеешь и всегда будешь плохим сотрудником… В итоге у тебя сдают нервы… Короче, полная [censored] НЕ рекомендую ЭТУ работу никому… Далее →
-
09.09.2024 мне пришел отклик на вакансию «менеджер по развитию» от [В.] [А.]. Я перезвонила ей, и мы договорились о собеседовании на 12.09.2024, 10.00. При этом она обещала выслать мне позже схему проезда, на что я ответила, что и так знаю, где они находятся. [А.] сказала, что все равно её вышлет, сейчас не за компьютером. 11.09., вечером после работы я вспоминаю, что она мне так её и не выслала, позвонила ей и написала, но та была недоступна. Утром ничего не изменилось, но я, конечно, все равно поехала на встречу, так как договоренностей никто не отменял. По приезду к 10 утра обнаружилось, что [А.] еще нет, она не отвечает, только через полчаса она ответила через свою коллегу (не мне лично!), что собеседование она мне не подтверждала, что она будет через 40 (!) минут, не считая уже тридцати прошедших, и, если мне хочется, я могу её подождать. Как великодушно с её стороны! Естественно, дожидаться я не стала. Ввсильева [А.] из Сургаза не сочла нужным даже извиниться и вообще связаться со мной. Это говорит многое об отношении к потенциальным сотрудникам, клиентам... Далее →