Люберцы: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Люберцы с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Люберцы.
💲 Какая зарплата в Люберцы?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 43 500 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЛЮБЕРЦЫ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Люберцы - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЛЮБЕРЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЛЮБЕРЦЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (345)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ НедостаткиДЖОН-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял, о Трудовом кодексе РФ здесь никто не знает, о 40-часовой рабочей неделе, тоже. Оплаты больничного тоже нет.... Далее →
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу, фиксируется любой ваш вход и выход, как на зоне строгого режима. 11. Не обеспечивают питьевой водой, из крана.... Далее →
-
✓ Преимущества1. Вся зп на карту. 2. Запрещено оставаться в офисе после работы Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное премия. Как рассчитывается премия — неизвестно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (зарплаты низкие, и не факт, что ищут; естественная убыль, как у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин., нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч. 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключён. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу, фиксируется любой ваш вход и выход, как на зоне строгого режима. 11. Не обеспечивают питьевой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Самая высокая часовая ставка на рынке Далее →✗ НедостаткиПопала в компанию случайно и «на время». Попался замечательный коллектив с превосходным руководителем. И так три года… Почему ушла? — компания превращается в помойку, всё ускоряя темпы. Мой коллектив, ровно как и я, терпеть это не стали. Руководитель тоже ушла. Рыба с головы гниёт. Поменяли и убрали даже высшее руководство, таких как гендиректора, управы, дивизионные директора. Поставили новых «с улицы». Собственно, что может знать о работе алкогольной компании человек, продававший сим-карты? — ничего! Всё превратилось в кошмар — выходных нет, графика нет, работать не дают, т. к. видимо разные фотоотчёты важнее магазинов, покупателей, выручки. Инвент всегда за счёт сотрудников! Заболел — пиши на увольнение. Выходной хочешь — пиши на увольнение. Сотрудников у тебя нет? — в чём проблема, ИЩИ САМ. Холодильник сломался? — нет денег на мастера, чини сам! Продукты портятся — твои проблемы! Плати! Спишь? Да ты что, у тебя же там охранка сработала. Езжай! Не хочешь? Пиши на увольнение. Ты в отпуске? — ого, тебе повезло. Но прости, хватит отдыхать, у тебя сотрудники уволились по болезни, срочно на работу! Ты в другой стране? Да кого волнует. Через час не будешь на месте — пиши на увольнение! И нам пофиг, что ты работал 70 дней без выходных, есть лимит по часам, надо срочно... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАдминистратор данного магазина заставляет написать по собственному желанию, не дает перевода, постоянно вычитает из зарплаты, заставляют продавать акционные товары, никому не рекомендую устраиваться. Люберцы, улица Барыкино 10/2, после увольнения вычитают зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность получить знания. Далее →✗ НедостаткиСтресс и ещё раз стресс. Работников заставляют сдавать анализы на ВИЧ, приезжает машина с работниками раз в три месяца. Это незаконно. Блат — делают руководителями тех, кто ни разу не сидел на приёме. Отношение к сотрудникам с пятилетним опытом работы — безразличное, наберут новых. На пять работающих окон толпа заявителей, и все замечательно справятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, свободныйг график Далее →✗ НедостаткиЗвонят пожилым людям, представляются якобы научными сотрудниками, врачами или сотрудниками медцентров. На деле это обычные менеджеры по продажам, которые умышленно скрывают, что занимаются коммерцией. Обещают государственные квоты, срочную доставку «лечебных препаратов» и убеждают перевести крупную сумму денег, якобы «при получении» или «для подтверждения». Это обман. Никаких квот нет. Препараты — это БАДы, которые не имеют доказанной эффективности. Не сообщайте личную информацию. Предупредите своих близких, особенно пожилых. Далее →
-
✓ ПреимуществаДва хороших сайта. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании и устройстве на работу по продажам внешне всё выглядит прилично: вежливый, лояльный руководитель, который хочет развивать свою компанию, рад предложениям от сотрудников. Зарплата на испытательный срок невысокая, но потом обещает серьёзное повышение. Заявляет себя компанией-производителем тары, но на самом деле — перекупщик. В реальности оказывается: руководитель не стесняется хамить сотрудницам-женщинам, а нанимает он, оказывается, только женщин. Затем открыто обманывает клиентов: берёт предоплату за то, что ещё нет на складе, и задерживает поставку на неделю-две. Урегулировать конфликт заставляет менеджеров по продажам. Два раза очень сильно подвёл клиентов, из-за чего возникают конфликты, вплоть до угроз от клиентов. Деньги им назад не возвращает. Работать из-за этого там просто опасно. Менеджеров, которые не хотят лгать клиентам о нарушениях в поставке, выгоняет без оплаты вообще, доходило до разборок. Сотрудник склада зимой работал в неотапливаемой железной будке с отопителем. Для звонков покупает симку, но телефон не предоставляет — менеджеры покупают сами. Питания нет. Бухгалтерия полностью «чёрная», много расчётов с клиентами за наличные или на личную карту. Об отчислениях в пенсионный, ОМС — даже речи быть не может. Всё, что есть приличного у этой компании, — это два сайта. Далее →💬1 комментарий
-
-
Работаешь постоянно в атмосфере бесконечного скандала, обучение никакое, при этом руководство постоянно орёт и возмущается, если сотрудник чего-то не знает или подошёл задать вопрос. Задач неимоверное множество, при этом ты их должен сделать сегодня или уже вчера, т. е. всё срочно, отвечаешь за всё, постоянно во всём виноват, причём без разбора, зависит это от тебя или нет, колл-центр не правильно информирует, виноваты менеджеры, порядка ни в чем нет. На обед можешь пойти и в 16 и в 17 вечера, если народу много, а в открытый расчётный период количество клиентов может достигать до 600 человек. Постоянно загружен работой, ненавидишь людей и руководство, в итоге не хочешь ничего и уходишь, просто потому что хочешь тишины и покоя. Начальник К.О. не может наладить работу, только бегает и орёт на всех. Кто-то бегает курить каждый час, а кто не курит, захлёбывается работой… Постоянно назначаются курсы, которые нужно проходить, проходить их некогда, тратишь своё личное время… Как бы ты ни старался, никогда ничего не успеешь и всегда будешь плохим сотрудником… В итоге у тебя сдают нервы… Короче, полная [censored] НЕ рекомендую ЭТУ работу никому… Далее →
-
Никогда в жизни не писала отзывы, но сейчас не могу молчать и хочу предупредить. Думала, что только у меня были особенные отношения с этой компанией, но, судя по отзывам, я не одна такая. В компании принято перекладывать всю вину друг на друга и общаться свысока. Вопросы игнорируют и держат в подвешенном состоянии. Даже о том, что с вами прекратили работу, вам никто не скажет, пока вы сами не позвоните и не узнаете (это касается удаленной работы). А потом вам зададут вопрос: «А вы что, сами не догадались, что мы перестали работать с вами?». С вас будут спрашивать не только о вашей работе, но и о работе других отделов. Что касается таргетолога, то за продажи с вас тоже спросят. И винить будут вас, а не общение менеджеров и неумение закрывать возражения. Ваши скрипты для ОП и комментарии не будут восприниматься. Менять ничего не хотят, виноваты будете только вы. Если вы заключаете договор, будьте уверены, что он вас никак не защитит. Условия договора не выполняются: могут не сказать, что с вами перестали работать, хотя вы готовили отчет, отвечали на вопросы по работе и консультировали, спрашивали каждый день про пополнение бюджета и вообще про дальнейшую работу. Вас будут игнорировать. А потом не оплатят сумму, которая была написана в договоре. Навстречу вам не пойдут,... Далее →
-
Ужасные условия труда, зарплата маленькая, а работать надо за восьмерых, вакансии постоянно висят, потому что работники постоянно увольняются, нигде не видел такой текучки кадров. Везде камеры, не только на рабочих местах, но и в раздевалке для персонала, так что там не стоит раздеваться до белья Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли, вы хотите, чтобы вас эксплуатировали не щадно, то идите работать в детский мир. Не увидите больше родных и близких. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы без выходных. Если ты хочешь хотя бы 1 выходной, косо смотрят директор магазина и ТУ, ведь им нужны только рабы безропотные. Зарплата ниже рынка и в конвертах, работает одна Азия. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ ощутила на себе все прелести плюсов Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на одну должность, взяли на другую. Сотрудник кадров [М.] предложила должность на производство «попробовать»! Но, не уточнив всех обстоятельств, можно сказать, запихнула меня на должность кладовщика (был предложен один склад). Как выяснилось позже, кадровичке нужно было закрыть дырку на производстве. После того как я изложила все свои недовольства, мне предложили должность ОТК (она даже не знает, чем занимается мастер ОТК). И самое важное! Оплата труда не соответствует заявленной, то, что вам будут говорить, всё чушь! Заплата в разы меньше обещанного. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВначале производит хорошее впечатление. Менеджер радостно приветствует, когда приглашает на работу. Очень предупредительна. Работы много. Фирма (швейная) производит бандажи, корсеты разных типов, медицинские изделия. Далее →✗ НедостаткиЗарплата 1 раз в месяц. Сначала была неприятно удивлена. Только потом дошло, почему так. Дело в том, то за месяц вы можете переделать кучу работ и не подозреваете о том, что вам за нее могут не заплатить. Потом, вежливая улыбка менеджера, меняется, на телефонные звонки не отвечаютТо, что люди требуют свою зарплату, за отработанный период им совсем не нравится .Причину, по которой они вам не заплатят они не называют, просто вносят ваш телефон в черный список, чтобы вы им не. докучали. Далее →
-
09.09.2024 мне пришел отклик на вакансию «менеджер по развитию» от [В.] [А.] Я перезвонила ей, и мы договлрились о собеседовании на 12.09.2024, 10.00. При этом она обещала выслать мне позже схему проезда, на что я ответила, что и так знаю, где они находятся. [А.] сказала, что все равно ее вышлет, сейчас не за компьютером. 11.09., вечером после работы я вспоминаю, что она мне так ее и не выслала, позвонила ей и написала, но та была недоступна. Утром ничего не изменилось, но я, конечно, все равно поехала на встречу, так как договоренностей никто не отменял. По приезду к 10 утра обнаружилось, что [А.] еще нет, она не отвечает, только через полчаса она ответила через свою коллегу (не мне лично!), что собеседование она мне не подтверждала, что она будет через 40 (!) минут, не считая уже тридцати прошедших, и, если мне хочется, я могу ее подождать. Как великодушно с ее стороны! Естественно, дожидаться я не стала. Ввсильева [А.] из Сургаза не сочла нужным даже извиниться и вообще связаться со мной. Это говорит многое об отношении к потенциальным сотрудникам, клиентам и о компании в целом. Этот необязательный, невежливый и некомпетентный сотрудник представляет компанию «Сургаз» в крайне негативном ключе. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться на эту фирму, вы должны знать несколько вещей. 1. Если вы ответственный работник, вам не сюда. 2. Карьерного роста нет. 3. Если вы не друг директора, то вас будут во всех смертных грехах обвинять. 4. Система построена таким образом, что ты и так будешь во всем виноват. 5. Если этого мало, чтоб сюда не идти, я ещё накину. 5. Бардак, который невозможно разгрести, так как начальник склада самодур, делающий вид, что работает, сидя целый день в телефончике. 6. Техника безопасности в полной [censored], стеллажи не заанкерованы, приходится по ним лазать, чтоб товар достать (больные люди, отчасти и я, потому что лазал). Катание на электророхле сломанной поверхам. 7. Есть электророхля сломанная, починить под года не могут, жадность директора не имеет предела, во всем. 8. Система наставничества тоже такая себе, за обучение новых сотрудников даже спасибо не сказали. 9. Адресное хранение (ребята застряли в 90-х, и что самое хреновое — всех все устраивает), что его нет, от слова совсем. Ищи-свищи по всему складу товар. 10. Когда кто-либо накосячил, начальник склада приходит в зону отдыха и, как нервно больной, начинает... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодые девочки на ресепшене Далее →✗ НедостаткиУстраивался менеджером по работе с сетями. После собеседования онлайн, прохождения тестирования и оффлайн-встречи объявляют об окладе 50 000 руб. На вопрос, как на эти деньги прожить в 2024 году, пожимают плечами. Не советую тратить время на данную контору, пока они не поменяют подход к кандидатам. Я, пока ждал собеседование, слышал, как менеджеры в коридоре активно обсуждают своё выполнение планов и то, что еле-еле дотягивают до минимальной границы, и всё будет нормально. Понятное дело, не хочется оклад 50 000 получить, когда в нормальных компаниях зп от 300 000 руб. Кстати, офис находится в Люберцах, добраться нормально нереально, только на электричке и потом пешком по трущобам. Офис с виду Савок, всё старое и дешёвое. По компании сложилось впечатление о полном неуважении работников и желании получить информацию на собеседовании, как работать с сетями, а не о найме профессионального сотрудника. В итоге потратил месяц на них, так как переносили постоянно встречу. Руководитель [С.] и его начальница [А.], удачи вам в поиске сотрудника на 50 000 рублей. Далее →