Хобби-гипермаркет Леонардо: Низкие зарплаты, устаревшее ПО, строгие правила.

1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное премия. Как рассчитывается премия — неизвестно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено.
2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год.
3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная.
4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (зарплаты низкие, и не факт, что ищут; естественная убыль, как у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека.
5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится.
6. Перерыв на обед 30 мин., нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч. 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем.
7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя.
8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие.
9. Доступ в интернет отключён.
10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу, фиксируется любой ваш вход и выход, как на зоне строгого режима.
11. Не обеспечивают питьевой водой, из крана.
12. Всё устаревшее, прогнившее, затхлое, атмосфера умирания, нет развития.
13. В вакансии пишут оплата питания — это 1200 в месяц, ДМС — через год, работодатель оплатит маленькую часть только, вы должны доплатить, фитнес — его больше нет.